Fuga di dipendenti, interpellanza Lega/Udc

La continua fuga di dipendenti comunali verso altri lidi preoccupa seriamente il gruppo Lega-Udc di Gordola. In questi giorni, rileva il gruppo in un comunicato stampa, “siamo venuti a conoscenza con grande rammarico che dopo la partenza della vicesegretaria comunale di pochi mesi fa (dimessa dal Comune all’età di 59 anni senza un contratto di lavoro in mano) si aggiunge la partenza del segretario comunale (...). Ma cosa sta succedendo in seno al nostro Comune? Ma è possibile che oltre una quindicina di persone molto valide (oltretutto parecchi quadri) in pochi anni decida di lasciare la nostra Amministrazione? Non veniteci a dire che si tratta di normale rotazione del personale, perché a queste giustificazioni non crediamo più. Se riavvolgiamo il nastro di qualche decennio possiamo solo ricordare che segretari comunali, responsabili delle Finanze, responsabili dell’Ufficio tecnico, tecnici comunali e direttrici/ori scolastici terminavano la propria attività lavorativa solo perché avevano raggiunto l’età di pensionamento, in qualche caso per intraprendere una nuova attività professionale come imprenditore o per il semplice fatto di dedicarsi a tempo pieno alla famiglia. Bei tempi, ma bei tempi che rimangono solo stampati nei nostri ricordi, come nei ricordi rimangono i nomi di chi il Comune lo dirigeva con dedizione, determinazione e rispetto indipendentemente dal colore di partito (...). Vi sembra normale che negli ultimi 8 anni abbiamo perso un così gran numero di dipendenti-quadro e dipendenti in seno al nostro organico comunale?”.

Da queste considerazioni trovano origine diverse domande specifiche indirizzate al Municipio volte, in particolare, a quantificare il numero esatto dei dipendenti che ha lasciato l’Amministrazione.