Bétonner sa carrière de maçon par une certification

En Suisse, les adultes dotés d’expérience professionnelle – mais non qualifiés - peuvent bénéficier d’un accompagnement afin d’obtenir un diplôme AFP ou CFC. Une démarche gagnant-gagnant, tant pour les entreprises que pour les employés.

Il n’y a pas d’âge pour obtenir un diplôme. Mickaël Ferreira en sait quelque chose. Ce maçon de profession a obtenu son titre CFC en juin 2021, après deux ans de formation et d’examens. «C’est l’entreprise qui m’a encouragé à me certifier. Les patrons ont cru en moi et je leur en suis reconnaissant», partage-t-il.

Chez Alpha Edifications, entreprise de 26 employés basée à Aire-la-Ville/GE, la formation occupe une place importante. «Nous formons un apprenti chaque année, confirme Alexandre Adami, administrateur et responsable génie civil et transformation. Nous encourageons vivement les employés adultes sans diplôme à suivre une certification pour adultes pour décrocher une AFP (attestation fédérale professionnelle) ou un CFC (certificat fédéral de capacité) sans devoir signer un contrat d’apprentissage. En effet, dans le domaine du bâtiment, beaucoup ne sont pas qualifiés. Souvent, ils ne savent pas qu’une formation en emploi existe. Il est du devoir de l’entreprise de les informer», complète Nadine Haro, responsable administrative et des ressources humaines de l’entreprise.

Pour les travailleurs, l’obtention de certifications telles que le CFC représente un tremplin vers de nouvelles opportunités professionnelles. C’est d’abord l’acquisition de compétences techniques, explique Mickaël Ferreira: «Auparavant, je réalisais les tâches sans vraiment comprendre leur fondement. Grâce à cette formation, j’ai développé une compréhension approfondie de mon métier. Je me sens plus légitime sur un chantier». Ensuite, ces formations offrent une reconnaissance officielle de l’expertise par une augmentation salariale liée à la convention collective. Enfin, un premier diplôme en maçonnerie permet d’être éligible à la formation de chef d’équipe, dont le certificat est reconnu par la branche, dans tous les cantons, et qui est un prérequis pour accéder au brevet fédéral de contremaître. «On ne s’en doute pas, le métier de maçon recèle de bonnes perspectives d’évolution. On peut gravir relativement rapidement les échelons de maçon non qualifié à chef d’équipe», note Alexandre Adami.

Une maîtrise des éléments du chantier

Du point de vue de l’employeur, les avantages sont palpables. «Nous constatons directement les retombées sur le terrain. Un maçon qualifié est capable de préparer le terrain pour la construction, de lire des plans et d’organiser son travail», explique Alexandre Adami. Ce sont des compétences essentielles. Elles justifient l’investissement de l’entreprise dans la formation de ses employés, même si cela signifie un certain temps d’absence au travail (une journée par semaine et dix jours par an pour les cours pratiques). «Du reste, les entreprises bénéficient d’une compensation financière grâce au soutien de la Fondation en faveur de la formation professionnelle et continue (FFPC)», ajoute Nadine Haro.

Pour intégrer ces programmes de formation, une implication personnelle est essentielle. «Il faut s’investir pour gérer parallèlement sa vie de famille, ses études et son travail», acquiesce Mickaël Ferreira. Les candidats doivent être contribuables dans le canton, bénéficier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine, démontrer une

maîtrise du français, ainsi que disposer de compétences de base en mathématiques. À Genève, des cours de remise à niveau «Simplement mieux» sont disponibles pour ceux ayant besoin de soutien». Un dispositif «Français Bâtiment» existe également. Ce dispositif est gratuit. Enfin, en cours de formation, l’Institut de Formation de la Construction (IFC) propose aussi des modules de renfort en calculs de base et calculs avancés. Ainsi, tout est prévu pour maximiser les chances de réussite des candidats», ajoute Christine Dussud, directrice adjointe à l’IFC. La certification est gratuite à Genève. On peut s’y inscrire tout au long de l’année.

Fondée il y a 41 ans et conçue comme une plate-forme vivante pour une réflexion pédagogique permanente, l’Ecole Varadi propose l’enseignement personnalisé de 46 langues à des adultes, adolescents et enfants, ainsi qu’à l’intention d’organisations, entreprises et banques.

Apprendre une langue autrement

«Le tour d’une langue en 80 heures» est une approche d’enseignement de langues rapide et efficace, qui permet d’apprendre une langue étrangère en un temps record, dans une atmosphère détendue et stimulante. 45 professeurs expérimentés et chaleureux enseignent leur langue maternelle et élaborent un programme personnalisé à l’intention de chaque apprenant en fonction de son niveau, de son rythme, de ses lacunes, de ses objectifs et de ses besoins spécifiques.

La grammaire, présentée de manière pragmatique dans le cadre d’échanges vivants et stimulants entre l’élève et son professeur, est intégrée par l’élève comme un ensemble de raccourcis facilitateurs et pratiques.

Un apprenant débutant atteindra un niveau de communication de base au bout d’une vingtaine de leçons et un niveau avancé au terme d’un programme de 80 leçons. Lorsque l’étudiant a déjà des connaissances dans la langue choisie, un programme entre 20 à 60 leçons, à déterminer selon son niveau de départ lui permettra d’atteindre son objectif.

Quel est le secret d’une telle méthode?

Pour concevoir une telle méthode, nous avons dû remettre en question un certain

Linguiste et pédagogue d’origine hongroise, Judit Varadi a mis au point une méthode d’apprentissage des langues rapide et efficace, «Le tour d’une langue en 80 heures».

nombre de croyances et préjugés en matière d’enseignement des langues, explique Judit Varadi.

En effet, en pédagogie, la plupart des erreurs découlent de convictions et d’idées reçues qui sont devenues des pratiques généralisées, alors qu’elles sont contre-productives et inhibent les apprenants dans leur envie et capacité d’apprendre.

Grâce à des recherches pointues dans les domaines de la linguistique, de la didactique et de la pédagogie, nous avons mis au point une méthode d’enseignement des langues stimulante et motivante, à la fois spontanée et structurée, qui place l’élève au centre de l’apprentissage et démontre que nos capacités d’apprendre sont bien plus importantes que nous ne le pensons.

Diplôme de Secrétariat en quelques mois

Dans le même esprit pédagogique, l’Ecole Varadi propose des formations professionnelles. Des programmes accélérés de 3 à 12 mois préparent aux Diplômes de Secrétariat et de Secrétariat de Direction en français et en anglais et permettent d’élaborer des stratégies de réussite, d’apprendre à se positionner sur le marché du travail, de maîtriser le stress et de communiquer de manière efficace.

Ces formations peuvent être combinées avec des cours de perfectionnement de français pour les étudiant(e)s qui ne sont pas de langue maternelle française.

Soutien scolaire et remotivation Toutes disciplines · tous niveaux

Des solutions pédagogiques novatrices et personnalisées permettent de prévenir et de combattre l’échec scolaire et de résoudre les problèmes d’apprentissage et de comportement des enfants et adolescents.

Au bénéfice d’une riche expérience pédagogique, nos enseignants expérimentés transforment l’apprentissage en véritable plaisir et transmettent à leurs élèves les connaissances de manière stimulante et motivante, créant ainsi une relation positive avec les matières étudiées.

Des programmes personnalisés de soutien scolaire sont élaborés sur mesure dans toutes les matières et toutes les langues, permettant également aux jeunes d’«apprendre à apprendre» et de retrouver la motivation, car on ne peut transmettre du savoir sans redonner d’abord confiance à l’élève dans ses capacités.

Nous n’avons jamais rencontré d’enfant ou d’adolescent qui ne pouvait pas être remotivé.

Institut de linguistique appliquée et de communication professionnelle

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