MÉTHODOLOGIE

Cabinets de recrutement

Les entreprises ont été réparties dans les catégories suivantes: Executive Research (expertes en recherche de dirigeants en CDI avec revenu annuel à partir de 150’000 francs), Professional Search (axées sur la recherche de spécialistes et de professionnels en CDI avec revenu jusqu’à 150 000 francs) et travail temporaire (spécialisées dans la fourniture aux entreprises de maind’oeuvre pour une durée limitée).

Les listes des meilleurs cabinets de recrutement se fondent sur les réponses de 3400 responsables RH en entreprise, de recruteurs externes et de candidats qui ont pris part au sondage. Ils ont participé par courriel, par les sites de Handelszeitung.ch et du Temps. ch, par les newsletters de Lohncheck et de HRSwiss et par le biais d’un panel recruté avec le plus grand soin.

Sites d’offres d’emploi en ligne

Pour le recrutement par le biais de sites en ligne, tous les participants au sondage pouvaient également désigner des sites d’offres d’emploi avec lesquels ils avaient eu des expériences. L’admission dans la liste des meilleurs se fonde sur les critères de notoriété de la marque (nombre de signalements), de son expérience (signalements avec expérience), de l’obtention d’une note globale supérieure à la moyenne et du nombre de recommandations.

A propos de Statista

Avec Statista.com, Statista exploite un site de données et de business intelligence de premier plan et met à disposition des statistiques, des données économiques et des relevés d’instituts d’études de marché et d’opinion. En agrégeant plus de 22 500 sources, le site donne accès à plus d’un million de statistiques sur plus de

80 000 sujets. En outre, Statista met en lumière les principaux marchés numériques et de biens de consommation globaux, avec prévisions annuelles de chiffre d’affaires, profils sociodémographiques des groupes d’utilisateurs et indicateurs de marché essentiels. Au-delà de son site, l’entreprise propose ses propres services de recherche et d’analyse.

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