PostCom veut lutter contre la sous-enchère salariale

L'autorité de surveillance de La Poste, PostCom, souhaite introduire en 2019 des exigences minimales pour les entreprises n'ayant pas conclu de convention collective de travail. Objectif: contrer les risques de sous-enchère salariale et de précarisation de l'emploi sur le marché concurrentiel des colis. Le boom des colis stimule certes les volumes et les chiffres d'affaires tant de La Poste que des opérateurs privés, mais il a un revers: il augmente la pression sur les conditions de travail, écrit Hans Hollenstein, président de PostCom.