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«LES CENTRES D’ORIENTATION SONT BIEN CONNUS DES JEUNES, MAIS PAS ASSEZ DES ADULTES.»
La formation continue: une alliée essentielle par NADINE GOBET Directrice, Fédération Patronale et Economique à Bulle
De nos jours, le marché du travail et, plus généralement, la société subissent de fortes transformations, notamment en fonction des nouvelles technologies, mais aussi de notre rapport à la vie professionnelle ... . Dans ce contexte en mutation, la formation tient un rôle fondamental, que ce soit celle de base mais également la formation continue ... .
Un rempart contre le manque de main-d’oeuvre qualifiée
Il n’y a pas si longtemps, la vie professionnelle était relativement linéaire, avec un métier appris à l’école et exercé toute sa vie. Avec les avancées technologiques et les changements sociétaux, cette vision est de moins en moins la norme. Pour accompagner cette évolution, la formation continue constitue une alliée de taille qui doit être encouragée, par les employeurs et les pouvoirs publics. D’autant plus que le manque de main-d’oeuvre qualifiée est une problématique réelle, qui va ne faire que s’amplifier dans les années à venir.
Et là aussi, la formation, de base et continue, est l’une des solutions à cet enjeu important pour notre économie.
Un bénéfice partagé
Grâce à la formation continue, les professionnels peuvent atteindre différents buts professionnels. Elle leur permet de rester à jour dans leur poste alors que l’avancée des technologies peut rapidement faire évoluer un métier. La formation continue permet aussi d’évoluer dans son emploi/ entreprise pour viser des postes à responsabilité ou plus spécialisés. Enfin, elle est aussi incontournable pour quiconque souhaite se réorienter en cours de carrière, par envie ou par nécessité. De nouveaux métiers émergeant sans cesse, ce dernier objectif ne doit pas être sous-estimé. Une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, un think tank californien, montre que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. L’employeur, de son côté, bénéficie des nouvelles compétences acquises par les collaborateurs ... .
Les adultes peuvent aussi bénéficier de conseils de carrière
... Le rôle des centres de carrière pour le soutien à la formation des adultes est peu connu. Pourtant, ce volet de leur activité existe bel et bien, et il devrait être renforcé de manière significative afin de devenir une référence auprès des collaborateurs souhaitant se former . ... Dans le canton de Fribourg, le Service d’orientation professionnelle et de la formation d’adulte est à disposition de toute la population. Cependant,
depuis quelque temps, la demande dépasse les ressources disponibles, créant des temps d’attente beaucoup trop longs. Pour répondre à ce problème, une stratégie a été élaborée pour créer deux centres de formation d’adulte à Bulle et à Fribourg. Bonne nouvelle, le SECO apportera des moyens pour tous les cantons entre 2021 et 2024 ... .
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