«La raison est le réel»

«La plupart des équipes n’ont pas fait des recrutements pour des raisons financières ou techniques. Nos clubs sont en crise, ils sont dans l’incapacité de faire beaucoup de recrutements. Les plus chanceux ont déniché les bons éléments au cours du mercato estival avec des conditions monétaires logiques. Il ne faut pas oublier la conformité avec la nouvelle loi qui plafonne les salaires et le nombre de joueurs recrutés chaque saison pour chaque équipe. Cette nouvelle réforme a réduit remarquablement les transferts. Nous assistons à une stabilité au niveau de l’effectif des équipes. Les responsables sont conscients de l’importance de la stabilité de leurs équipes pour travailler c’est pourquoi nous n’avons pas vu la fièvre habituelle des recrutements. Les dirigeants sont plus raisonnables. La masse salariale est plus rationnelle. Les équipes ont fait des recrutements orientés selon les besoins et non pour la fantaisie.»

« Une vision pour la formation des jeunes »

« Nous remarquons que plusieurs équipes ont engagé de jeunes joueurs. Ces jeunes talents sont issus des centres de formation. Je pense que c’est un choix adéquat pour réduire les dépenses et pour renforcer l’effectif à l’avenir. Des équipes, comme le CSS par obligation de recruter, ont réussi des recrutements pour renforcer le groupe mais aussi de lancer des jeunes. Nous avons besoin d’un plan de travail pour améliorer notre football. Les équipes sont capables de retrouver des manières pour réduire les transferts et motiver les jeunes talents. Les sommes dépensées pour des recrutements à la-va-vite doivent s’orienter à la formation des jeunes».

Mohamed Sahbi CHAFRA