Capitaliser les expériences et adopter une approche participative
Comment améliorer la résilience à la rareté de l’eau dans le sud-est tunisien? La FAO s’est intéressée à cette question en mettant en place conjointement avec l’anticounterfeiting Trade Agreement un projet visant à développer des techniques de collecte d’eau pour une agriculture durable et améliorer la résilience de la région du sud-est tunisien. De nombreuses activités visant l’amélioration de la résilience des producteurs ruraux telles que la réalisation d’ouvrages et la formation des agriculteurs et éleveurs ont déjà été réalisées par le passé. La FAO et ses partenaires souhaitent tirer les enseignements de ces expériences afin d’être en mesure de formuler de futurs projets et ainsi de transposer à grande échelle ceux qui ont réussi à travers la démarche de la capitalisation d’expériences.
Généraliser les expériences qui ont réussi
La capitalisation d’expériences est un processus qui permet d’analyser comment les pratiques mises en oeuvre ont été soit couronnées de succès ou ont échoué. Les enseignements ainsi tirés doivent permettre d’améliorer les actions de la FAO et d’orienter le choix des projets afin qu’ils soient adaptés aux spécificités de la zone ciblée. Dans ce contexte, M. Abdel Rahmen Makki, cadre à la FAO, basé à Tunis et chargé du dossier des sols et des eaux, a affirmé que l’une des missions de la fondation dans le cadre de ce projet est d’initier les acteurs impliqués à la méthodologie de capitalisation des expériences en adoptant une approche participative.
De son côté, M. Guedoui Salah Eddine, directeur de l’aménagement des valorisations des ouvrages au sein de ministère de l’agriculture et coordinateur d’un projet technique avec la FAO, a observé que le projet de développement des techniques de collecte de l’eau pour une agriculture durable dans le sud-est tunisien est basé sur plusieurs objectifs d’apprentissage en expliquant, par ailleurs, que la démarche adoptée dans le cadre de projet et basée sur la capitalisation des expériences permet d’identifier, de partager et de valoriser les expériences. Les acteurs impliqués dans ce processus sont, entre autres, le personnel technique, les responsables de suivi et d’évaluation et les chargés de communication.