Secret de Leader

Les leaders savent quand prendre congé ! A vrai dire, je ne parle pas des vacances mais plutôt du positionnement du leader. Beaucoup de personnes à la tête des organisations ne veulent jamais lâcher le pouvoir. Cet esprit de domination est un réel besoin chez certains leaders mais le fait de s’y accrocher pourrait créer beaucoup de dégâts. Prenons l’histoire des flamants roses qui voyagent d’un pays à un autre. L’oiseau migrateur a l’habitude de voyager en groupes pendant la traversée, il exerce une sorte de leadership. Plutôt du co-leadership puisque naturellement le flamant leader est conscient que faire tout le voyage en posture de leader est très dangereux pour sa santé. Donc, il a appris à céder sa place pour récupérer ses forces. Ce phénomène de « lâcher prise » devrait être transmis à l’humain. Toi, leader sois conscient de tes forces et de tes limites. Maîtriser tout n’est donné qu’aux super héros qui n’existent que dans un monde fantastique. Dans un livre du psychologue Denis Doucet, intitulé « Le principe du petit pingouin », il nous apprend qu’il faut prendre garde de négliger sa santé et son bien-être pour plaire aux autres ou les gouverner. Le pingouin, qui est né pour s’amuser et profiter de la vie à son rythme, se retrouve confronté à une situation inattendue, suite à sa rencontre avec un phoque, qui le pousse à agir au détriment de sa santé et de sa belle vie. Enfin, le petit pingouin se retrouve exploité et abandonné. Morale de l’histoire : la solitude est le lot de ceux qui se donnent à fond pour le pouvoir. Le leadership n’a pas de raison d’être si l’on n’est pas bien entouré. Donc en exerçant le management, n’oubliez pas d’investir en vous-même aussi et ceci ne viendra que quand vous ferez confiance en vos collaborateurs pour leur permettre d’évoluer sur le plan personnel et l’accomplissement de soi. Cette attitude noble vous permettra de gagner en crédibilité, de vous reposer et aussi de prendre un peu de recul par rapport au rythme infernal que vous croyez maîtriser mais qu’en réalité vous êtes en train de subir. Les vrais leaders savent quand et comment s’éclipser pour respirer et laisser les autres profiter de cet espace pour se réaliser sur le plan personnel. Ceci ne viendra jamais sans « lâcher prise ».