A peine 5% de femmes au poste de PDG

La part des femmes occupant le poste du président directeur général (PDG) dans les entreprises tunisiennes ne dépasse pas 5% contre une moyenne mondiale de 25%, selon Hassen Zargouni, directeur de Sigma conseil. Lors d'une allocution prononcée dans un colloque "Femme et pouvoir: Quelle égalité des chances?", organisée hier, au siège de l'union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA), Zargouni a mentionné que le taux de présence des femmes dans le conseil d'administration des entreprises privées en Tunisie ne dépasse pas 10 % contre plus de 10% dans le monde. En dépit d'une participation de 27% à 40% dans plusieurs domaines à l'instar du Parlement, la pharmacie, profession d'avocat et l'enseignement supérieur, la présence des femmes demeure encore en deça du niveau requis, a-t-il estimé. De son côté, Houda Cherif, présidente du Connectingroup, a annoncé que 20 femmes cadres appartenant à plusieurs ministères (Intérieur, Développement, Femme) vont bénéficier d'ateliers de formation dans le cadre du projet "contribution active des femmes cadres de l'exécutif au processus de consolidation de la démocratie en Tunisie".

La part des femmes occupant le poste du président directeur général (PDG) dans les entreprises tunisiennes ne dépasse pas 5% contre une moyenne mondiale de 25%, selon Hassen Zargouni, directeur de Sigma conseil. Lors d’une allocution prononcée dans un colloque «Femme et pouvoir: Quelle égalité des chances?», organisée hier, au siège de l’union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA), Zargouni a mentionné que le taux de présence des femmes dans le conseil d’administration des entreprises privées en Tunisie ne dépasse pas 10 % contre plus de 10% dans le monde. En dépit d’une participation de 27% à 40% dans plusieurs domaines à l’instar du Parlement, la pharmacie, profession d’avocat et l’enseignement supérieur, la présence des femmes demeure encore en deça du niveau requis, a-t-il estimé. De son côté, Houda Cherif, présidente du Connectingroup, a annoncé que 20 femmes cadres appartenant à plusieurs ministères (Intérieur, Développement, Femme) vont bénéficier d’ateliers de formation dans le cadre du projet «contribution active des femmes cadres de l’exécutif au processus de consolidation de la démocratie en Tunisie». Financé par l’ambassade de Finlande en Tunisie, ce projet a pour objectif d’améliorer les compétences de la femme dans l’appareil exécutif à travers des séances de formation dans les mécanismes de pression, de communication et résolution des conflits, a fait savoir Cherif. Ces sessions de formation seront organisées jusqu’à février 2017 et les femmes participantes continueront leur formation en Finlande dans des institutions et structures similaires à celles en Tunisie, a t-elle ajouté. De son côté, Neziha Labidi, ministre de la Femme, de la Famille et de l’enfance, a souligné l’engagement du gouvernement à soutenir la participation de la femme dans les postes de prise de décision.

Labidi, a, à ce titre, révélé que le conseil des pairs pour l’égalité des chances hommes-femmes présidé par le chef du gouvernement se réunira au cours de ce mois.

La ministre a par ailleurs indiqué que 1000 femmes, appartenant à toutes les régions du pays, bénéficieront du financement dans le cadre de programmes d’appui à l’entreprenariat. Ont participé à ce colloque des compétences féminines actives dans plusieurs secteurs à l’instar de la culture, la sécurité, l’information, l’économie et le genre, en plus des représentants des organisations internationales.