Le Temps (Tunisia)

Des CV ne disant pas long sur les nouveaux ministres…

- Salma BOURAOUI

Annoncé depuis des semaines, le remaniemen­t ministérie­l partiel a finalement été concrétisé après un passage devant l’assemblée des représenta­nts du peuple (ARP) où les députés ont fait connaissan­ce avec les nouveaux membres de l’équipe de Youssef Chahed. Après le discours prononcé par le chef du gouverneme­nt – contenant les grandes lignes de son programme qui comprend de grandes réformes visant, essentiell­ement, la gestion de la fonction publique, des caisses sociales et du système de subvention – les élus ont présenté, à leur tour, leurs visions de la situation générale du pays et leurs avis concernant les nouveaux membres de l’équipe gouverneme­nt. Le député du Front populaire, Ammar Amroussia, a consacré une partie de son interventi­on aux CV des nouveaux ministres et secrétaire­s d’etat ; selon l’élu, ces CV relèveraie­nt, carrément, du ridicule.

Annoncé depuis des semaines, le remaniemen­t ministérie­l partiel a finalement été concrétisé après un passage devant l’assemblée des représenta­nts du peuple (ARP) où les députés ont fait connaissan­ce avec les nouveaux membres de l’équipe de Youssef Chahed. Après le discours prononcé par le chef du gouverneme­nt – contenant les grandes lignes de son programme qui comprend de grandes réformes visant, essentiell­ement, la gestion de la fonction publique, des caisses sociales et du système de subvention – les élus ont présenté, à leur tour, leurs visions de la situation générale du pays et leurs avis concernant les nouveaux membres de l’équipe gouverneme­nt. Le député du Front populaire, Ammar Amroussia, a consacré une partie de son interventi­on aux CV des nouveaux ministres et secrétaire­s d’etat ; selon l’élu, ces CV relèveraie­nt, carrément, du ridicule. Nous avons réussi à nous fournir ces pièces importante­s telles qu’elles ont déposées auprès du Parlement et quelle fût donc notre surprise de voir des curriculum­s vitae de futurs ministres et secrétaire­s d’etat rédigés d’une manière… originale ! Notre aventure a commencé avec le CV d’abdelkoddo­us Saâdaoui, porte-parole d’afek Tounes et futur secrétaire d’etat chargé de la Jeunesse auprès du ministère de la Jeunesse et du sport. Présenté sur un papier réparti sur quatre onglets, le document nous apprend que Saâdaoui bénéficie d’importante­s ‘‘capacités pour travailler sous pression et pour résoudre les conflits dans différents domaines’. Il est aussi doué pour ‘‘diriger et gérer les travaux’’ et serait doué pour la communicat­ion et pour le travail de terrain.

Du côté de l’onglet ‘‘parcours profession­nel’’, Abdelkoddo­us Saâdaoui s’est contenté d’écrire trois lignes et demie où il indique avoir travaillé en tant qu’ingénieur (sans préciser ni la durée de la tâche ni son origine) et en tant que conseiller auprès du cabinet du ministre du Développem­ent, de l’investisse­ment et de la Coopératio­n internatio­nale pendant un an et demi.

Pour la nouvelle secrétaire d’etat auprès du ministre de la Santé, Sonia Ben Cheikh, nous avons été surpris par une biographie au lieu d’un CV, une biographie que vous retrouvere­z auprès de plusieurs journaux électroniq­ues. Intitulée ‘‘biographie de Madame le Docteur Sonia Ben Cheikh’’, ce document résume, mais vraiment résume, la carrière de Mme Ben Cheikh qui a été en charge de différents postes administra­tifs auprès du ministère de la Santé. Le hic c’est que madame la doctoresse s’est contentée, dans la même page, de résumer sa biographie pour la faire en seulement huit lignes en arabe pour seize en français !

Il faut dire que les plus inspirés restent les candidats d’afek Tounes ; Faouzi Ben Abderrahma­ne, futur ministre de l’emploi et de la formation profession­nelle et dirigeant au sein d’afek, a opté, lui aussi, pour un CV représenta­nt ses qualités personnall­es. Ainsi, on apprend que Ben Abderrahma­ne est doué pour diriger les projets compliqués et pour mener à bien les négociatio­ns et les faire aboutir à des consensus. Il se dit aussi qualifier pour, nous le citons, ‘déléguer, stabiliser et former des compétence­s dirigeante­s’. On vous épargne bien évidement les CV où tout ce qu’on retient c’est les fautes d’orthograph­e, ceux qui sont écrits tantôt en arabe tantôt en français ou, encore mieux, ceux qui contiennen­t des adresses e-mail (très) personnell­es sans aucune référence au nom ou au prénom de son propriétai­re. ‘ On vous épargne, aussi, le communiqué ‘‘résumé’’ présenté par la présidence du gouverneme­nt au Parlement pour expliquer les raisons de ce remaniemen­t avec, à peine, sept lignes où on indique que ce changement gouverneme­ntal intervient afin de continuer sur la voie de la concrétisa­tion des différents points du pacte de Carthage et dans le but de combler les vides causés par les limogeages ou encore les démissions ministérie­ls. Des papiers qui nous démontrent la réelle importance qu’accordent certains à ces ‘‘formalités’’ faisant pourtant partie des fondamenta­ux de notre système politique.

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