Epanouissement et performance individuelle et collective
La deuxième édition des rencontres méditerranéennes des ressources humaines (MEDRH) se tiendra les 3 et 4 novembre 2017 à Hammamet, sous le thème, "L’épanouissement professionnel et la performance individuelle et collective : le challenge des DRH et des dirigeants" avec la participation de spécialistes en Ressources Humaines, des dirigeants et des responsables RH d'entreprises publiques et privées ainsi qu'un grand nombre d'étudiants. Ces Rencontres sont organisées par Innovation Business Network (IBN) en partenariat avec l’institut Tunisien des Etudes Stratégiques (ITES), le Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique et l’association Nationale des Gestionnaires et Formateurs en Ressources Humaines (AGEF) Maroc. Le programme de cette édition comprend plusieurs communications axées essentiellement sur "l’épanouissement professionnel et la performance individuelle et collective , le challenge des DRH et des dirigeants "la corrélation entre la qualité de vie au travail et la satisfaction des clients, " le bonheur au travail au service de la performance , slogan ou réalité " et " parole d’experts : comment rendre un salarié heureux, performant et pour longtemps ".
Les résultats du rapport national sur l’emploi seront présentés lors de ces rencontres, outre l’organisation de workshops stratégiques et professionnels avec la participation de l’institut des études stratégiques pour débattre de thèmes relatifs aux métiers de demain, gouvernance et organisation, management cadre et climat de travail et developpement personnel et équilibre de vie. Des workshops se tiendront également pour les étudiants en master RH qui leur permettront de découvrir les spécificités du métier de management des ressources humaines et bénéficieront de conseils précieux de praticiens dans la définition de leur projet professionnel. Il convient de rappeler qu’une convention de partenariat a été signée, entre le Comité de Pilotage de MEDRH présidé par Mme Maha Chehata Meddeb et l’institut Tunisien des Etudes Stratégiques (ITES) présidé par M.neji Jalloul. Ce partenariat, vise à fournir le cadre adéquat de collaboration en matière de gestion, d’investissement et de vision stratégique pour le développement du secteur des Ressources Humaines en Tunisie.
Il vise à combiner entre l’expertise académique et scientifique de L’ITES, et l’expertise technique du Comité de Pilotage de MEDRH, à garantir l’échange des connaissances et des ressources relatives aux nouvelles normes et pratiques, à l’échelle nationale et internationale, en matière de gestion des Ressources Humaines.
Par ailleurs, L’ITES et le Comité de Pilotage de MEDRH s’engagent à travers ce partenariat à organiser des rencontres avec les acteurs actifs dans le secteur des Ressources Humaines, des wokshops et des conférences sur des thématiques stratégiques, des rencontres médiatiques, des congrès, à élaborer des partenariats effectifs, conformément aux besoins prédéfinis conjointement par chacune des deux parties.