Annulation de la grève prévue pour aujourd’hui

• L’accord conclu prévoit l’intégration des suppléants d’ici 2022, des promotions exceptionnelles, le doublement de l’indemnité perçue par les directeurs des écoles et la révision à la hausse de certaines indemnités

Accord ministère-syndicat des instituteurs

L’accord conclu prévoit l’intégration des suppléants d’ici 2022, des promotions exceptionnelles, le doublement de l’indemnité perçue par les directeurs des écoles et la révision à la hausse de certaines indemnités

Le dialogue a finalement triomphé. La grève générale des instituteurs initialement prévu pour aujourd’hui et demain a été annulée, suite à la signature hier d’un accord entre la fédération générale de l’enseignement de base rattachée à l’union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) et le ministère de l’education. «La grève décrétée le 3 mai en signe de protestation contre le refus des autorités de tutelle de répondre aux revendications des instituteurs et de lancer une vraie réforme de l’éducation a été annulée. Un accord important a été finalement conclu avec le ministère », a déclaré le secrétaire général adjoint de la fédération générale de l’enseignement de base, Mastouri Gammoudi. «Cet accord répond à la majorité des revendications des enseignants du primaire même si certaines revendications d’ordre financier nécessitent des concertations avec d’autres ministères et la présidence du gouvernement », a-t-il ajouté.

L’accord prévoit notamment l’intégration des enseignants suppléants qui ont exercé durant la période allant de 2006 et juin 2017 pendant une durée minimale de 5 mois et quinze jours. L’intégration de ces suppléants se fera en trois tranches, en fonction de l’âge et de l’ancienneté du diplôme obtenu : 40% en septembre 2020, 40% en septembre 2021, 20% en septembre 2022.

Les heures de travail des enseignants suppléants ont été d’autre part fixées à 18 heures pour semaine pour les instituteurs ayant le grade de professeur d’écoles primaires et à 25 heures par semaine pour ceux ayant le grade d’instituteur principal. Les diverses catégories d’instituteurs suppléants bénéficieront également d’indemnités équivalentes à celles des enseignants suppléants exerçant dans l’enseignement secondaire.

Sur un autre plan, l’accord prévoit des promotions exceptionnelles en faveur des enseignants ayant obtenu les grades de maître d’application et de maître d’application principal en 2015 au grade de professeur d’écoles primaires hors catégorie entre 2019 et 2022.

Deux nouveaux grades seront aussi créés : le grade exceptionnel de professeur agrégé d’écoles primaires hors catégorie et le grade exceptionnel de professeur agrégé d’écoles primaires.

L’indemnité des directeurs des écoles a été, par ailleurs, doublée. Elle passera de 75 à 150 dinars pour les directeurs des écoles disposant de 10 classes ou moins, de 90 à 180 dinars pour ceux qui dirigent des écoles composées de 11 à 14 classes, et de 120 à 240 dinars pour les directeurs chargés de gérer des écoles de 15 classes ou plus.

200 dinars s’ajouteront aussi au montant de la bourse universitaire accordée aux descendants des instituteurs tandis que les prêts universitaires seront transformés progressivement en bourse d’études.

L’accord prévoit également la poursuite des négociations sur la revalorisation de l’indemnité de la rentrée scolaire et de l’indemnité de la pénibilité ainsi que la prise en considération des années de travail sous contrat dans le calcul de la pension de retraite.