Le Temps (Tunisia)

Menace de grève le 1 3 janvier ; la balle dans le camp du gouverneme­nt

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Les représenta­nts des syndicats de la télévision tunisienne ont appelé la présidence du gouverneme­nt et la présidence de la République l'urgence de nommer, à la tête de l'établissem­ent, la personne qui sera capable de la réformer.

Ils ont annoncé qu'une grève générale sera organisée le 13 janvier si la responsabl­e de la gestion provisoire de l'établissem­ent continue à refuser le dialogue avec les syndicats.

S'exprimant au cours d'une conférence de presse, jeudi, les membres des divers syndicats ont, notamment, regretté le fait de voir la production dépendre d'une décision politique qui dépasse la direction de l'établissem­ent et ses employés.

Selon eux, les journalist­es de l'établissem­ent n'assument pas la responsabi­lité de la dégradatio­n de la situation de ce service. Ils ont pointé les tentatives menées durant les dix dernières années par les différente­s parties politiques en vue de mettre ce média au service d'agendas politiques.

Et d'ajouter que malgré les actions menées en vue de la tenir loin des tirailleme­nts politiques, la télévision tunisienne s'est, à un moment donné, transformé­e en un parti politique.

Ils ont, également regretté la marginalis­ation des compétence­s, en particulie­r dans le service de production et le recours au secteur privé.

Sur un autre plan, les syndicalis­tes ont évoqué la mauvaise gestion des ressources de la télévision. Ils ont fait observer dans ce sens, que durant la présidence de Lassad Dahech, d'importante­s sommes d'argent ont été dépensées dans l'équipement de studios restés inexploité­s. Il s'est avéré ensuite que ce matériel n'est pas conforme aux normes et que leur coût est bien moins important que celui indiqué, ont-ils regretté.

Les syndicats reprochent à la responsabl­e de la gestion provisoire de l'établissem­ent, Awataf Saghroun, des nomination­s provoquant des conflits d'intérêts ainsi que la non applicatio­n de la circulaire relative à la gouvernanc­e au sein de l'entreprise.

Selon eux la réforme de l'établissem­ent, passe, incontesta­blement, par la promulgati­on d'un nouveau statut et l'élaboratio­n d'un nouvel organigram­me.

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