AYM grev yasağına hak ihlali dedi

ANAYASA Mahkemesi, Birleşik Metal-ış Sendikası üyesi metal işçilerinin 30 Ocak 2015 tarihinde çıktığı grevin Bakanlar Kurulu kararı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayıyla yasaklanmasının sendika hakkının ihlali olduğuna karar verdi. Hükümetin grev yasağına gerekçe gösterdiği “milli güvenlik” kavramının geniş bir şekilde yorumlanmasının keyfiyete yol açabileceğini belirten AYM, grev ertelemesinin/yasaklanmasının grev ve toplusözleşme hakkının kullanılmasını fiilen anlamsız hale getirdiğini ifade etti, Birleşik Metal-ış’e 50 bin lira tazminat ödenmesine hükmetti.

Birleşik Metal-ış Sendikası ve MESS arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işçiler 30 Ocak 2015 tarihinde greve çıkmış, bir gün sonra da hükümet “mili güvenlik” gerekçesi öne sürerek grevi yasaklamıştı. Birleşik Metal-ış Avukatı Ahmet Ergin tarafından 27 Ağustos 2015 tarihinde yapılan başvuruyu değerlendiren AYM, “grev erteleme” kararıyla sendika hakkının ihlal edildiğine karar verdi. AYM, sendikal faaliyet kapsamında uygulamaya konan grev kararının ertelenmesi sonucunda sendika hakkına yönelik bir müdahalenin gerçekleştiğinin açık olduğunu ifade etti.

‘MİLLİ GÜVENLİK’ GEREKÇESİ KEYFİLİĞE VARABİLİR

AYM grevin yasaklanmasına gerekçe gösterilen “milli güvenlik” kavramının ise kişisel görüş ve anlayışlara göre genişleyebilecek, bu nedenle de keyfiliğe dek varabilecek çeşitli ve aşamalı uygulamalara yol açacak genel bir kavram olduğunu belirterek, bunu Kristal-ış Sendikasının yasaklanan grevi hakkında verdiği kararda da ifade ettiklerini hatırlattı.

AYM, Kristal-ış Sendikası greviyle ilgili Danıştay 10. Dairesinin 2003 yılında verdiği bir kararında “milli güvenlik” gerekçesine ilişkin geliştirdiği ölçütü benimsediğini belirterek, buna göre yasal bir grevin yasada öngörülen anlamda milli güvenliği bozucu nitelikte görülebilmesi için ülke ve devletin özel savunma ve güvenlik altına alınmasını zorunlu kılacak ciddi tehlikelerin ortaya çıkması gerektiğini kaydetti.

İŞÇİLER DEZAVANTAJLI KONUMA DÜŞÜRÜLDÜ

Grev yasağının tam toplusözleşme süreci sırasında ilan edilerek, işçilere yüksek hakem kuruluna başvurmaktan başka bir çare bırakılmadığına dikkat çekilen kararda, “Söz konusu erteleme kararı ile Anayasal bir hak olan grev ve toplusözleşme hakkının kullanılması fiilen anlamsız hale gelmiştir. İşçiler grev yaparak işverenleri daha avantajlı bir toplu iş sözleşmesi yapmaya zorlama fırsatını kullanamamışlardır. İşçilerin daha dezavantajlı bir konuma düşürülmesine ilişkin haklı gerekçeler derece mahkemelerinin kararlarında gösterilmemiştir” denildi. (ANKARA/EVRENSEL)