FABRİKA MÜDÜRÜ İŞÇİLERİN İDDİALARINA İLİŞKİN KONUŞTU

İŞÇİLERİN iddialarını sormak için HT Fellow Enerji Aş’yi aradık. İdari İşler Müdürü Yunus Öz’e işçilerin iddialarını sorduk. Devam prim oranlarının düşürülmesine yönelik işçilerin iddialarına ilişkin Öz, “Prim oranlarında değişiklikler var evet diğer yandan performans primlerine de zamlar yapıldı” dedi. Devam prim oranlarını işçilerin hayatını düzene sokmak için verdiklerini savunan Öz, “İşe düzenli gelen, hastalanmamaya dikkat edenler için bir prim bu. Biz insanlara şunu vereceğiz demedik, vermek zorunda olduğumuz bir prim değil. Adı üstünde devam primi. Ama ‘Evde yatarım’ diyen insana neden devam primi verelim? Keyfine göre işe gelmiyorsa neden verelim?” dedi. İşçilerin performans primlerini hiç alamadıkları iddiasını ise kabul etmedi. Multinet kartlarının iptal edilip yemek verilme uygulamasına ve işçilerin yemeklerin yetersizliğine ilişkin iddialarına ilişkin, fabrika yönetiminin de aynı yemeği yediğini anlatan Öz, “370 çalışanlı işletmeyiz. Üç beş kişinin memnun kalmaması da normaldir. Ama genel olarak yemeklerden memnunlar. Birkaç kişinin beğenmemesi bu durumu değiştirmez” dedi. İşçilerin iş kıyafetleri ile ilgili söylediklerine dair sorumuzu da yanıtlayan Öz, ikinci iş kıyafetinin ücretli olmasını da şu şekilde savundu: “Belki ailesinden birinin ihtiyacı var, ona veriyor ‘Ben nasıl olsa fabrikadan alırım diye.’ Bunların önüne geçebilmek için ikinci üründe ücretini alıyoruz. İnsanların malzemelerine sahip çıkmaları için alınmış bir önlem. Yoksa piyasada bir poların fiyatı zaten 150 Tl’den fazla.”