‘Alkış değil hakkımızı istiyoruz’
SAĞLIK EMEKÇİLERİ YORGUN,MUTSUZ, GEÇİM SIKINTISI İÇİNDE:
Mayıs’a giderken sağlık emekçilerinin talepleri, duygu ve düşünceleri nelerdir sorularına yanıt almak için Elazığ Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ve Fethi Sekin Şehir Hastanesinde çalışan sağlık emekçileri ile görüştüm. Üzülerek söylüyorum ki hiçbir sağlık emekçisi mutlu değil, huzur içinde çalışmıyor…
1‘HANGİ BİRİNDEN BAHSEDEYİM?’
İş yerlerini ziyaret ederken karşılaştığımız sağlık emekçilerine çalışma alanlarındaki sorunları sorduğumuzda bir dokunup bin ah işitiyoruz. Bir hemşire arkadaş sıralıyor: “Yoğun ve angarya iş yükünden mi bahsedeyim, yönetim tarafından uğradığımız zorbalıktan mı bahsedeyim, ekonomik krizin ve enflasyonun altında nasıl ezildiğimizden mi, performans sisteminden kaynaklı sağlık emekçileri arasındaki iş barışının bozulmasından mı bahsedeyim? Gerçekten artık yeter! Çok yorulduk! Deprem olur, salgın hastalık olur bizler alandayız. Gecemizi gündüzümüze katıp çalışıyoruz. Ama sadece alkış alıyoruz. Biz artık alkış istemiyoruz!”
‘MİSAFİR AĞIRLAMAYA NE PARA NE DE VAKİT VAR’
Başka bir hemşire arkadaşımızın da şikâyetleri benzer: “Biz ilk defa bu Ramazan ayında iftara misafir alamadık. Aldığımız maaş hiçbir şeye yetmiyor. Misafir ağırlamaya kalksak bedeli 1500 lirayı geçiyor. Misafir çağıracağımız zaman bir süre düşünmek beni çok üzüyor”.
EMEKLİLİK NE OLACAK?
İş yeri ziyaretlerimiz sırasında içimi burkan başka bir nokta da hemşire bir arkadaşın yaklaşık 30 yıldır çalıştığını ve artık çok yorulduğu için emekli olmak istediğini gözleri dolu dolu anlatmasıydı. Çocukları üniversitede okuyan arkadaşımız emekli olduğunda maaşının çok düşeceğini ve çocuklarına yeteri kadar harçlık gönderemeyeceğini, ayrıca alacağı tazminatın da ne ev ne de ikinci el bir araba almak için yeterli olmayacağını söylüyor. Buruk bir sesle “Çalışmak zorundayım başka çarem yok” diye de ekliyor. Bu durumda olan o kadar çok meslektaşım var ki…
TALEPLERİMİZLE 1 MAYIS’A
Sağlık emekçileri olarak 1 Mayıs’a giderken ortak taleplerimiz ise şöyle:
4 Yöneticilerin sağlık kurumlarına liyakat sistemine göre atanması,
4 Ek ödeneğimizin emekliliğe yansıtılması,
4 Sağlıkta performans sistemi adaletsizliğine son verilmesi,
4 Enflasyon karşısında eriyen maaşımıza ek zam yapılması,
4 Atamalarda ve tayinlerde torpile son verilmesi,
4 Sağlıkçıların alkışlanması yerine tüm haklarının verilerek görünür olması, 4 Nöbet ücretlerinin artırılması.