İŞÇİ EYLEMLERİ 2022 YILINDA ARTTI
BAZI verilere bakmak da faydalı olabilir. Örneğin, Cornell Üniversitesi ILR emek hareketliliği takip sisteminde hazırlanan 2022 raporuna göre ABD’DE işçi eylemliliği 2021 yılına göre yüzde 50 artış gösterdi:
“2022’de yaklaşık 224 bin işçinin dahil olduğu 424 iş bırakma olayını belgeledik. 2022 verilerimizden birkaç önemli bulgu ortaya çıkıyor. İlk olarak, toplam iş durdurma sayısı 2021’den 2022’ye kadar yüzde 52 arttı (279’dan 424’e) ve iş durdurmalara karışan yaklaşık işçi sayısı yüzde 60 arttı (140 binden yaklaşık 224 bine). İkinci olarak, konaklama ve yemek hizmetleri sektörü, 2022’de diğer tüm sektörlerden daha fazla iş bırakma örgütledi (144), tüm olayların üçte birinden fazlasını oluşturdu. Ancak, bu iş bırakmalar yaklaşık 7 bin işçiyi veya 2022’de iş bırakmalara karışan toplam işçilerin yüzde 3’ünü kapsıyordu. Konaklama ve yemek hizmetleri endüstrisindeki iş bırakmaların büyük çoğunluğu (131), Starbucks Workers United kampanyasıyla örgütlenen Starbucks çalışanları veya Fight for $15 (15 dolarlık saat ücreti için mücadele et) kampanyasıyla örgütlenen fast food çalışanları tarafından yönetildi. Üçüncüsü, iş bırakma olaylarına karışan tüm çalışanların çoğunluğu eğitim hizmetleri endüstrisinden geliyordu (135 bin 380 veya yüzde 60). Dördüncüsü, sendikasız işçiler 2022’de yüksek oranda grev düzenlemeye devam ettiler (yüzde 32), ancak bu grevler sendikalı işçilerin iş bırakmalarından önemli ölçüde daha küçüktü. Beşincisi, 2022’deki çoğu iş bırakma süresi nispeten kısaydı; yüzde 46’sı bir gün veya daha kısa sürdü ve üçte ikisi beş günden az sürdü.
Son olarak, 2021’e kıyasla 2022’de grevlerde bir artış belgelemiş olsak da, grev faaliyeti düzeyi daha önceki tarihsel dönemlere göre daha düşük. İş durdurmaların sayısı ve iş durdurmaya karışan yaklaşık işçi sayısı, 1970’lerdeki en son kapsamlı Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerinden önemli ölçüde az ve iş durdurmalara karışan yaklaşık işçi sayısı, BLS tarafından 2018 ve 2019’da belgelenen son artışların gerisinde. Grevci işçilerin ve daha geniş anlamda işçi hareketinin karşı karşıya olduğu muazzam zorlukları açıklayan anlamlı tarihsel karşılaştırmalar yapmak için daha fazla araştırmaya ihtiyaç var.”
Ilr’nin veri tabanına göre, grevdeki işçilerin ortak talepleri arasında daha yüksek ücret, ardından sağlık hizmetleri, sağlık ve güvenlik sorunları ve personel - deki yetersizlikler yer alıyor. 2023 için UPS kargo şirketinden Hollywood yazarlarına, Caterpillar iş makinesi üreticilerin - den Starbucks’a, taşımacılıktan eğitime ve madenlere kadar işçi sınıfının farklı endüstrilerinde en azından greve yönelen bir tavır var.
2023 1 Ocak ve 30 Nisan arasındaki takvimine bakınca ABD’DE 138 lokasyonda 99 emek eylemliliği olduğu görülüyor. Bunların arasında Starbucks, hastaneler, medya, taşımacılık, üniversiteler ve hizmet sektörünün çeşitli kollarına rastlanıyor.