‘İŞÇİLER ÖRGÜTLENMEYE BİRLİKTE MÜCADELE ETMEYE DEVAM EDECEK’
GIDA İş Genel Sekreteri Olcay Ozak ise “Anlattıklarının eksiği var fazlası yok” diyor ve devam ediyor: “Detay Kahve’de bir süredir örgütlenme çalışması yürütüyorduk, son 2-3 ayda hızlanan bir birlik gelişti, işçiler içerideki baskıya, mobbinge daha fazla tahammül etmek istemiyorlardı, ancak örgütlenme çalışmaları haberi içeriye sızdı ve arkadaşlarımız 2’şer, 3’er, 5’er işten çıkarıldı. Bir de işçilerin nasıl bir süreç işletmek isteyeceklerini düşünmesine olanak bile vermeden, apar topar fabrikadan araçla çıkıp işçiyi arabulucuya götürüyorlar. Ya da işçileri işten çıkarmalarının ertesi günü ‘arabulucu randevusu var, zaman yok’ diyerek baskıyla işçileri arabulucuya götürüyorlar. Hadımköykıraç bölgesi zaten sanayi bölgesi. Detay Kahve’den
14 Mayıs 2023 Pazar / Sayı: 7920 onlarca TIR çıkıyor, ihraç ediyorlar ürünleri, ancak işçiler içerideki çalışma koşullarını anlattığında pek çok hak gaspı yaşanıyor. Ancak bizim örgütlenme çalışmamızı artarak devam edecek, işten atmalara rağmen işçiler de üye olmaya devam ediyor. Biz de çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
İşçilerin sendikaya karşı kışkırtıldığını da dile getiren Ozak, “İşçiler daha iyi çalışma koşullarına, daha iyi bir yaşama sahip olmak istiyor. Emeklerinin karşılığını almak istiyorlar. Gayet insani bir talep bu. Bunu bile işçiye reva görmüyorlar. Pandemi döneminde bile işçiler aralıksız çalıştırılmış. Bazı dönemlerde 16 saat çalıştıklarını söylüyorlar, ücretler düşük ve işçiler mesaiye gitmek için can atıyor çünkü aldığı ücret yaşamasına yetmiyor” diye konuşuyor.
‘BİRLİĞİMİZİ OLUŞTURMALIYIZ’
İşverenin sendika hakkındaki tüm olumsuz propagandasına rağmen, sendikal çalışmalarına devam edeceklerini dile getiren Ozak son olarak işçilere şu çağrıyı yapıyor: “Patronların manipülatif sözlerine inanmayın. İşçinin sözünü, gücünü, birliğini oluşturarak sömürüye son vermenin yol yöntemlerini tartışmalıyız. İrili ufaklı bütün fabrikalarda birliğimizi oluşturursak önümüzde duracak bir güç olamaz. Çalışma koşullarından, alacağımız ücrete, senelik izinlerimizden, eşit ücret uygulamasının hayata geçmesine varıncaya kadar her şeyi birlikte belirleyebiliriz, insanca çalışacağımız bir iş yaşamını hep birlikte inşa edebiliriz.”