Sendika beresi takmak suç mu?
EMEK Partisi (EMEP) Milletvekilleri İskender Bayhan ve Sevda Karaca, işçilerin sendikal örgütlenme sürecinde yaşadığı sorunları Meclis gündemine taşıdı.
Karınca Lojistik’te Murat Gültekin’in Liman-İş yazılı bereyle çalıştığı için çeşitli gerekçeler gösterilerek tazminatsız işten atılmasını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a soran İskender Bayhan, “İşçilerin sendikal örgütlenme ve faaliyetlerine yönelik engellemelere karşı olan yasal düzenlemeler ve uygulanan yaptırımların caydırıcılığını artıracak adımlar atmayı düşünüyor musunuz?” dedi.
EMEP Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca ise Çalışma Bakanlığının verilerine göre, SGK kaydı bulunan işçilerin sadece yüzde 14.42’sinin sendika üyesi olduğunu belirterek, Çalışma Bakanı Işıkhan’a, “2020, 2021, 2022 ve 2023 yıllarında, ilk kez yetki tespitine konu olan iş yerlerinden kaç tanesinde, işverenler tarafından çoğunluk tespitine (yetkiye) itiraz edilmiş ve dava açılmıştır?” diye sordu.
‘SENDİKA HAKKI ENGELLENİYOR’
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. ve 52. maddeleri ile çalışanların sendikal hak ve özgürlüklerinin teminat altına alındığını belirten Bayhan, “Ancak gerek iç hukukta gerekse uluslararası sözleşmelere aykırı bir biçimde sendikal örgütlenme ve sendikal faaliyet yürütme hakkı patronlar tarafından engellenmektedir. Çeşitli iş kollarında hakları etrafında birleşerek sendikalaşma süreci yürüten işçiler baskı ve mobbinge maruz bırakılarak yıldırılmak istenmektedir” dedi.
‘YASAL ÇERÇEVENİN İYİLEŞTİRİLMESİ İÇİN PLANINIZ VAR MI?’
Bayhan, Karınca Lojistik’in Liman-İş sendikal mücadele sürecinde yaşanan sorunları hatırlatarak, yanıtlaması istemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a şunları sordu: “2021 yılının haziran ayında işçilerin Liman-İş sendikasına başvurarak sendikalaşma sürecini başlatmalarının ardından, işçilerin istifaya zorlanması, işten çıkarılmaları ve sendikal faaliyetlerinin çeşitli biçimlerde engellenmesi gibi durumlarla ilgili olarak, Bakanlığınız işçilerin Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle garantiye alınmış sendikal hak ve özgürlüklerini engelleyerek suç işleyen Karınca Lojistik’e karşı ne gibi yaptırımlar uygulamayı düşünmektedir? Mevcut yasal çerçevenin iyileştirilmesi veya yeni düzenlemeler yapılması gibi konularda planlarınız var mıdır?”
‘KAYITLI İŞÇİLERİN YÜZDE 14.42’Sİ SENDİKA ÜYESİ’
“Çalışma Bakanlığının açıkladığı verilere göre, SGK kaydı bulunan işçilerin sadece yüzde 14.42’si sendika üyesidir. Tİs’ten yararlanan işçi sayısı 898.237, Tİs’ten yararlanma oranı ise yüzde 6’nın altındadır. Bu oran vahimdir ve ILO üyesi ülkeler arasındaki en düşük oranlardan birisidir” diyen Milletvekili Sevda Karaca da “Sendikal örgütlülük düzeyinin düşük olmasının en önemli nedenlerinden birisi, sendikaların yeni örgütlendiği iş yerlerinde, ülke ve iş yeri barajıyla birlikte yetki prosedürünün kendisidir. Yasadaki hatalı düzenleme ve bunun kötüye kullanımı nedeniyle iş yerinde çoğunluk işçiyi üye yapan sendikalar yetki belgesi alamamakta ve toplu iş sözleşmesi
(TİS) bağıtlanamamaktadır” dedi.
Sevda Karaca da Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle, “Yetkiye itirazın, yetki işlemlerini durdurması düzenlemesinin yol açtığı vahim tablo karşısında, Bakanlığınız itirazın kendiliğinden yetki işlemlerini durdurmaması, yetki işlemlerinin ancak mahkeme kararıyla durdurulabilmesi yönünde mevzuat değişikliği dahil herhangi bir çaba içerisinde olmuş mudur?” diye sordu. (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)