‘Meslek hastalıkları yok sayılıyor’
“Şişecam’da 28. dönem toplu sözleşme süreci normalden geç başladı. Şubelerin işçilerle yaptıkları görüşmeler sonucu ücret artışı talebinin ortalaması yüzde 216 olarak belirlendi. Ancak sendika genel merkezi bu rakamı çok gördü ve talebi yüzde 150’ye çekti
EMEK Partisi (EMEP) Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca, meslek hastalıklarının tespiti ve denetimine ilişkin uygulanmayan hükümleri ve Gaziantep Başpınar 1. Organize Sanayi Bölgesi’ndeki (OSB) Kimpack fabrikasının işçilerinin yakalandıkları meslek hastalıklarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sordu. Karaca, işverene hem SGK’YE mali yükler getirdiği için yok sayıldığını dile getirdi.
İş cinayetlerinin çalışma yaşamının insanlık dışı koşullarının görünen en acı sonucu olduğuna dikkat çeken Karaca, bu koşulların kayıtlara geçmeyen önemli bir sonucunun da meslek hastalıkları olduğunu belirtti. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tahminlerine göre, dünyada her yıl 1 milyon 200 bin kişinin, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) araştırmalarına göreyse her yıl 11 milyon kişinin meslek hastalığına yakalandığını hatırlatan Karaca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu’nun, meslek hastalıklarının tespiti için yapılacak sağlık gözetimini işverene yüklediğini ifade ederek yasaya göre; işe girişlerde, iş değişikliklerinde ve işin devamı süresince işin niteliği ile iş yerinin tehlike sınıfına göre bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak yükümlülüğünü; uymayan işvereneyse her çalışan için idari para cezası yaptırımı düzenlemesini hatırlattı.
‘İSG YASASI ETKİLİ DEĞİL’
İSG Yasası’nın, meslek hastalıklarının tespitinde ya da önlenmesinde etkili olmadığını belirten Karaca “Özellikle meslek hastalıklarının tespitine ilişkin hukuki süreç; teknik ve hukuki araçlardan yoksun, uzun, yetersiz, keyfi bir şekilde işlemektedir. Hastalık tespiti, bağımsız bir kurum değil; meslek hastalığı tespiti sonucunda mali yük yüklenmesi gereken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. SGK Sağlık Kurulu ise SGK’YI koruma refleksiyle davranmakta, meslek hastalıkları listesinde sıralanan sınırlı sayıdaki hastalığın dışında kalan hastalıkları meslek hastalığı olarak dahi kabul etmemektedir. SGK Sağlık Kurulu raporlarına yargıda yapılan itirazlar ise maliyetli ve çok zaman almaktadır. İtiraz sonucunda kurum saptamasını değiştiren tespitler de oldukça sınırlıdır” ifadelerini kullandı.
KİMPACK’TA 1 İŞÇİ 3 KİŞİLİK İŞ YAPIYOR
Geçtiğimiz günlerde ek zam talebiyle iş bırakma eylemi yapan Gaziantep Başpınar 1. OSB’DE faaliyet yürüten Kimpack marka isimli ABY Plastik Fabrikasının işçilerini örnek veren Karaca, işçilerin aktardıklarına göre; 3 bin 500 işçi ile yapılması gereken üretimin 1800 işçi ile yapıldığını ve bazı bölümlerde 1 işçinin 2-3 işçinin iş yükünü üstlenmek zorunda kaldığını; bu nedenle neredeyse her çalışanın sağ elinde kireçlenme ve bel fıtığı olduğunu aktararak, “Meslek hastalığı tespit edilemez yahut önlenemez değildir. Ancak meslek hastalığının tespiti, meslek hastalığının çalışma gücünde kayba neden olduğunun kabulü, hem işverene hem SGK’YE mali yükler getirdiği için yok sayılmaktadır” dedi.