Tek uygulama ile iş verimliliği artıyor
PARLAK Bİ’FİKİR'DEN YATIRIM ALAN CONECTOHUB:
Zorlu Grubu Akıllı Hayat 2030 vizyonu ile sürdürülebilirliği iş yapış biçimi olarak benimserken, insan kaynağının yaratıcılığı ve yenilikçiliğini teşvik eden bir iş kültürü oluşturmayı hedefliyor. Kurum içi girişimcilik platformu Parlak bi’Fikir, bu vizyonun en önemli dönüşüm projelerinden biri.
Parlak Bi’Fikir’in ilk döngüsünde yatırım alan ConectoHub, ekiplerin işbirliği içerisinde çalışmasına ve aynı anda birçok işi yürütüp takip etmesine tek uygulama ile olanak sağlayan bir girişim. “ConectoHub’ın Kurucu Ortağı Banu Akgül, “eski” bir Zorlu çalışanı. Girişim fikrinin nasıl oluştuğunu, bu süreçte nasıl destek aldığını şöyle anlatıyor:
İş hayatını organize etmek için 10 uygulama lazım
“Ortağım Emre Akyol ve ben büyük kurumsal firmalarda çalışıyorduk. İlk başta kendi çalışma hayatımızda ve özellikle büyük organizasyonlarda verimlilik artışlarının yollarını aramaya başladık. Global iş verimlilik analizlerine baktığımızda da gördük ki iş hayatının sadece yüzde 39’unda gerçek iş yapılıyor, geri kalanında verileri toplamak, raporlamak, toplantı gibi yöntemlerle iletişim kurmaya çalışıyoruz. Çalışanların sadece yüzde 43’ü organizasyonlarının misyonunu anlarken, çalışanlar yaptıkları işlerin şirkete katkısını göremiyor. Bir çalışan iş hayatını organize etmek için ortalama 10 uygulama kullanmak zorunda kalıyor. Bunun yanında verilere dayalı şeffaf ve nesnel bir şekilde performans ölçümü yapılmasının da çok zor olduğunu görüyoruz. Aslında ihtiyaç netti ve biz de, büyük organizasyonlarda hem iş yönetimi hem de iş verileri ile performans ölçümü yapılmasını sağlayan uygulamamız ConectoHub’ı tasarladık. ConectoHub uygulamamız ile ekiplerin kolayca kısa vadeli işlerini ve uzun vadeli projelerini organize bir şekilde yönetmesi ve dataya tek platformdan erişmesi ile verimlilik artışı sağlıyoruz. Uygulama içerisinden yapılan hedeflerle performans yönetimi sayesinde iş çıktıları şirket hedefleri ile bağlanarak iş ve performans yönetimi tek platformdan yönetiliyor. Bu sayede çalışanlar şirkete katkısını görebilirken, yöneticiler verilere dayalı şeffaf performans ölçümü yapabiliyor. Gerçek zamanlı raporlar ile kişi-takım-şirket performanslarına gerçek zamanlı erişim sağlanıyor. Bu sayede de verilere anlık ulaşım ile erken risk tahminlemesi ve sonuçta hızlı karar alınmasını sağlıyoruz.”
Play Station ve 3M de kurum içi girişim hikayeleri
“Zorlu Holding grup şirketlerinden Vestel Ventures 2015 yılından bu yana 20’den fazla girişme yatırım yapmış bir girişim sermayesi fonu. Yatırımları arasında değerini 50 kat artıran, global oyuncu olan girişimler bulunuyor. Kurum içi girişimcilik yapılanmasında bu knowhow ve birikimin etkilerini bire bir yaşadık. Deneyimli mentorlarımız sayesinde girişimci adayları olarak daha kısa sürede işi öğrenme fırsatı bulduk. Zaten yatırım, gelecek vaat eden bir iş modeline gelir. Zor ve verimli bir hazırlık sürecinden sonra 2 start-up yatırım aldı. Kurum içi girişimciliğin 2 farklı faydası var: Öncelikle bu programa katılıp kurumda kalanlar, iş yapış şekillerinde kültürel değişim, inovatif bakış açısı getiriyor. Öte yandan, iş dünyasında gördükleri problemler ve fırsatları başarılı iş modellerine çevirerek, büyük katma değer sağlıyorlar. Play Station ve 3M gibi dünyada kurum içinden çıkan çok başarılı hikayeler var.”
COVID-19 STARTUP’LARIN
ConectoHub Kurucu Ortağı Banu Akgül, “Startups.Watch datalarına göre Türkiye’de Melek ve VC yatırımları 2019’da yüzde 66 arttı. 2020 yılında ise COVID-19 salgını dolayısıyla yaşanan ekonomik problemlere rağmen yatırımların hızla devam ettiğini görüyoruz. Aslında COVID-19 salgını sonrasında birçok start-up’ın esnek hareket kabiliyeti ile hızlı ve etkin çözümler üretmesi gelecekte startup’ların giderek daha etkin olacağını gösterdi. Öte yandan, Türkiye’de 2010-2019 yılları arasında ortalamada kadın kurucu ortak oranı yüzde 16 oldu. Aslında Türkiye kadın girişimci oranlarında Avrupa’da 4. sırada ancak hem Türkiye’de hem de dünyada bu oranın katlanarak artmasını bekliyorum” diyor.