Değişimin merkezinde bölgeler ve kadınlar var
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Turkish WIN, UPS ve EBRD iş birliğinde kurulan Kadın Liderlik Platformu’nun Yönetim Kurulunda Kadın Derneği paydaşlığında düzenlenen Kadın Liderlik Platformu
Zirvesi’nin 8’inci buluşması ‘Dönüşümün İki Yüzü’ temasıyla gerçekleştirildi. Zirvede öne çıkan yorumlar şöyle:
▶KAGİDER Başkanı Emine Erdem: “Son dönemde yaşadığımız salgın, afet, küresel ekonomik krizler, iklim değişiklikleri mevcut eşitsizlikleri daha görünür hale getirdi. KLP olarak odaklandığımız konulardan kadının istihdamdaki yerine baktığımızda yüzde 35 civarında olduğunu görüyoruz. Kadınların bütün potansiyelleriyle ve eşit olarak katıldıkları bir toplumsal kalkınma sürecinde başta ekonomi olmak üzere her alanda daha fazla değer üreteceğimizi ve hedeflerimize doğru daha hızlı koşacağımızı unutmamalıyız.”
▶Turkish WIN Kurucusu Melek Pulatkonak: “Her krizde fırsat eşitliği dengelerinin zorlandığını ve kazanımlarımızı kaybetme riskiyle karşılaştığımızı deprem, COVID-19 ve ekonomik krizlerde yakın zamanlarda yeniden gördük. İşte fırsat eşitliğini sağlamaya çalışan kurum kaldıraçlarının kapsayıcı yaklaşım, kolaylaştırıcı platformlar, teknolojinin dağıtık ve kapsayıcı gücü ve tüm paydaşları harekete geçirebilme yeteneği olduğunu biliyoruz.
Kız kardeşlik platform çalışmalarımızı bu içgörülerle her gün geliştiriyoruz.”
▶EBRD Türkiye, Ülke Başkan Vekili Şule Kılıç: “Türkiye’de önümüzdeki 10 yılda yenilenebilir enerji alanında ve dijitalleşen sektörlerde yüzbinlerce kişilik istihdam fırsatları oluşacak. Tüm bunlar istihdamda cinsiyet açığını kapatmak için çok önemli bir olanak. Özellikle genç kadınların özel sektörün ihtiyacı olan becerileri kazanarak işgücü piyasasına girebilmeleri için kamu, özel sektör ve tüm ilgili kuruluşlar olarak iş birliği içinde çalışmalıyız”
▶UPS Türkiye Ülke Müdürü Engin Kolat: “OECD raporuna göre; kadının ekonomiye katılımını yüzde 30’lardan OECD ortalaması olan yüzde 63’e yükselttiğimizde, Türkiye’nin 2025 yılında GSYİH’sında 200-250 milyar dolar ek artış sağlamış olacağız. 2021 yılında yapılan “Lojistik ve Taşımacılık Sektöründeki Yetkinlik ve Cinsiyet Eşitsizliği Araştırması”nın sonuçlarına göre lojistik sektöründe kadın iş gücü oranı yüzde 9,1. Bu oranın yükseltilmesi adına çalışmalarımızı sürdürüyoruz”
▶Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Özge Bulut Maraşlı: “Dünya büyük bir dönüşümden geçerken ‘sorumluk’ en önemli ev ödemiz. Bugün yaşadığımız doğal afetler döneminde kadınlarımızın üzüntüleri bir kenara bırakıp hayatta kalanları ayağa kaldırmak için gösterdikleri yürekli çalışmaları görüyoruz.”