İnnova’dan insan kaynakları alanında uluslararası başarı
Türk Telekom iştiraki İnnova, İnsan Kaynakları tarafından İnnova yöneticileri için geliştirilen “Sıra Dışı Liderler Gelişim Programı” ile dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından olan Stevie Awards for Great Employers (Stevie Ödülleri En İyi İşvere
İnnova, birçok uluslararası proje arasından seçilen ve başarıya ulaşan projeleri ile “Problem-Solving Training – Problem Çözme Eğitimi” kategorisinde Altın Ödül’ün, “Interpersonal Skills Training – Kişilerarası Yetenek Eğitimi” kategorisinde Gümüş Ödül’ün, “Professional or Legal Training – Profesyonel ya da Yasal Eğitimler” kategorisinde ise Bronz Ödül’ün ödülün sahibi oldu. İnnova İnsan Kaynakları Direktörü Merve Bayülgen, ödüllerle taçlanan global başarıyı “Newtech İşbaşında” için değerlendirdi.
Çalışanların kurumlardan beklentileriyle kurumların çalışanlardan beklentilerini bir araya getirmek, işten verim elde etmek için anahtar bir rol oynuyor. Kurumların bu konudaki beklentilerini doğru bir bakış açısıyla çözmek önemli avantajlar sağlıyor. İnnova İnsan Kaynakları Direktörü Merve Bayülgen, şirketin, Stevie Awards for Great Employers 2017 organizasyonunda, İnsan Kaynakları alanında Sıra Dışı Liderler Gelişim Programı ile 3 ayrı ödülün sahibi olmasının yanı sıra, İnnova’nın insan kaynakları alanında ilk defa uluslararası bir platformda ödül kazanma başarısını elde ettiğinin de altını çiziyor.
Çalışana yatırım yapmak başarıyı da beraberinde getiriyor
İnsan Kaynakları birimindeki mühendislerimiz tarafından şirketimiz yöneticileri için geliştirilen “Sıra Dışı Liderler Gelişim Programı”, dünyanın en prestijli ödül organizasyonlarından olan Stevie Awards for Great Employers (Stevie Ödülleri En İyi İşveren Kategorisi) kapsamında, 3 dalda ödüle layık görüldü.
Birçok güçlü uluslararası proje arasından sıyrılmayı başaran İnnova Sıra Dışı Liderler Gelişim Programı ile farklı kategorilerde 3 ayrı ödülün sahibi olmayı başardık. Bu başarıda çalışanlarımız özelinde yatırım yapan bir firma oluşumuzun da büyük etkisi var diye düşünüyorum.
Sektöre katma değer sağlayan projeler
“Küresel anlamda İnsan Kaynakları alanındaki en prestijli ödül organizasyonlarından birinden başarıyla dönmüş olmak bizler için de gurur vesilesi. Türk Telekom’un da sinerjisiyle teknolojiyi müşterilerimiz için olduğu kadar, çalışanlarımız için de çok daha verimli bir araca dönüştürme hedefiyle çalışmaya devam ediyoruz. İnsan Kaynakları alanında da teknolojinin geleceğine katkı sağlamak amacıyla, birçok projeyi özenle hayata geçiriyoruz. Bu çalışmalarımızın uluslararası platformlarda ödüllerle taçlandırılması bizleri motive ediyor ve gelecek projeler için de daha fazla güç veriyor. İnnova çatısı altındaki ekip arkadaşlarımız, bu projelerle hem şirketimize hem de sektöre, son derece önemli bir katma değer sağlamıştır.
Şirketimizin yıllardır süre gelen bu başarısının altındaki en önemli detayın bu özverili çalışma olduğunu düşünüyor, bugün evimize götürdüğümüz bu ödüllerde katkısı olan tüm arkadaşlarımı yürekten tebrik ediyorum.”
En değerli varlığımız çalışanlarımız
“İnnova olarak bizim en değerli varlığımız çalışanlarımız. Şirketin büyümesiyle beraber geliştirilen tüm insan kaynakları uygulamalarında da bu çalışan odaklı yaklaşım baz alınmıştır. Geliştirdiğimiz projelerin uluslararası rekabette öne çıkacak ve rakiplerinin önüne geçecek olgunluğa erişmesinden büyük memnuniyet duyuyoruz. Sıra Dışı Liderler Gelişim Programı’nı hayata geçiren ve bu programa katkısı olan tüm ekip arkadaşlarıma, iş ortaklarımıza ve destekleri için üst yönetimimiz ile yöneticilerimize teşekkür ediyorum.”