Dikkat eksikliği işte avantaj olabilir

İZ Koçluk Kurucusu Elgiz Henden, yerinde duramayan, düzensiz, dikkatini toplayamayan bireyler olan DEHB’lilerin (Dikkat Eksikliği Hiperaktivite) iş bulmak ve işte başarılı olmak konusunda endişeleri olduğunu söyledi. Dikkat eksikliğinin yönetilebilir olduğunu belirten Henden, “DEHB’li olsun ya da olmasın birey güçlü ve zayıf yönlerini bildiği takdirde, sahip olduğu özellikleri iş yaşamında avantaja döndürebilir” dedi.

DEHB’li yetişkinlerin çocukluk sürecinden başlayarak yakından bildikleri etiketlemeler ve yanlış anlaşılmalar nedeniyle kendilerinin güçlü yönlerini göremediklerini aktaran Henden, günü gününe uymayan, rutin olmaktan uzak işlerin DEBH’lilerin yapısına çok uygun olduğunu kaydetti.

Henden, “Muhabirlik, itfaiye görevlisi, polislik gibi aktif meslekler DEHB’liler için çok uygun meslekler. Masa başı mesai isteyen ya da bürokratik işler ise DEHB’liler çok uygun alanlar değil” diye konuştu.

DEHB’li bireylerin konuşmaktan büyük zevk aldıklarını anlatan Henden, bu karakter özelliğine uygun olarak satış ve pazarlama ya da şirket içi-şirket dışı kurumsal eğitmen gibi mesleklerin ideal işler olduğunu belirtti. Yaratıcılığın DEHB’li bireylerin doğasında olduğunu vurgulayan Henden, sinema, tiyatro, resim, sahne şovları, fotoğrafçılık gibi sanatla ilgili tüm alanlarda başarılı olabileceklerine dikkat çekti.

Girişimciliğin temelde yaratıcı bir fikre ve enerjiye dayandığını aktaran Henden, Türkiye’de çok sayıda başarılı girişimcinin DEHB’li olduğunu ifade etti. Henden, “Yeni proje geliştirmek, yatırımcı bulmak, ikna kabiliyetine sahip olmak, müşteri ve çalışanları motive etmek gibi becerilere sahip olan DEHB’lilerin girişimcilikte çok başarılılar” şeklinde konuştu.