Bir Gün CEO!
Siemens Türkiye CEO’su Hüseyin Geliş, Akkök Holding CEO’su Ahmet Dördüncü, Denizbank CEO’su Hakan Ateş, Nobel İlaç CEO’su Hakan Şahin, Netaş CEO’su Müjdat Altay, Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül, Arvato Türkiye CEO’su
Soner Cesur... Hepsini sıralamaya kalkarsam yazıma yer kalmayacak. Özetle Türkiye’nin önde gelen CEO’larıyla geç tiğimiz günlerde tam bir 1 saat Y kuşağını, onlara olan yakla şımlarını ve yaptıkları hazırlıkları konuştuk. Türkiye’de TÜİK’in 2016 yılı verilerine 15 - 24 yaş ara lığında 12.9 milyon genç var. Eurostat verilerine göre de Türkiye 29,7’lik yaş ortalaması ile Avrupa’nın en genç ülkesi. Odgers Berndtson, 10 yıldır glo bal düzeyde yürüttüğü ‘Bir Gün CEO’ projesini Türkiye’ye taşıyarak, 15 şirke
tin CEO’suyla güzel bir programa başladı. Türkiye’deki çeşitli üniversitelerde okuyan ve detaylı bir değerlendirmeden geçen 1000 öğrencinin arasından 15 öğrenci seçilerek CEO’larla eşleştirildi. Şimdi bu öğren ciler bir CEO’nun tam bir gününe tanıklık edecek müthiş bir deneyimin sahibi olacak.
Program başlamadan önce biz de CEO’larla bir araya geldik ve işte o sah bette gördüm ki CEO’lar çoktan Y kuşa ğıyla çok özel bağlantılar kurmuş. Mesela
Ömer Yüngül, her cuma kurayla belirle diği bir grup Y ve X kuşağı çalışanı ile kah valtı yapıyor ve onlara özgür konuşma, fikir lerini anlatma ortamı veriyor. Daha serbest olmak isteyen, kıyafet zorunluluklarından hoşlanmayan Y kuşağı her CEO’nun gün deminde ve ne güzel ki CEO’lar gençlere rol model olup, deneyimlerini paylaşabilecekleri bu tarz sosyal sorumluluk programlara katıl makta istekli. Ne de olsa ister istemez tekno lojiye doğan Y kuşağıyla birlikte tüm şirketler yeni bir yapıya dönüşecek.
Proje başlarken, Hüsnü Özyeğin, Zeynep Bodur gibi duayen iş insanlarından tavsiye ler alan gençlerin X kuşağından çok daha şanslı olduğunu söylemek mümkün. Bugün Y’nin kolayca ulaşabildiği mentorluk geçmiş te ne yazık ki yoktu.