Türk Telekom’da işe alımlar dijitalleşti
Piyasası Kurulu proje finansman fonuna ilişkin düzenlemeleri haziranda yaşama geçiriyor. Artık kamu hizmeti niteliğindeki altyapı, ulaşım, enerji, haberleşme, sağlık projeleri sermaye piyasa yoluyla finansa edilirken, bu yatırımlara vatandaşlar da katılabilecek. Bu büyük projeler menkul kıymetleştirilerek finansman sağlanacak. Proje Finansman Fonu sermaye piyasalarına da lig atlatacak.
FON KURULU OLUŞTURULUYOR
Telekom, yetenek havuzuna erişimin daha kolay ve hızlı olduğu, işe alım talebinin oluşturulmasından işe başlamaya kadar tüm süreçlerin dijitalleştirildiği Santral’i hayata geçirdi. Uygulamanın aktif hale gelmesiyle birlikte Türk Telekom’un işe alım süreçleri tümüyle çevrim içi yürütülmeye başlanarak uçtan uca dijital hale getirildi. Doğru alana, sanayi, teknoloji yatırımları gibi projelerin finansmanı kurulacak bir fon aracılığıyla varlık ve hakları menkul kıymetleştirilerek satılıp finansman sağlanabilecek. SPK, idari düzenleme ile proje finansmanına konu olacak varlık, haklar, fonun kurucuları, faaliyet şartları, yönetimine ve projeye dayalı menkul kıymet ihracına ilişkin belirledi.
FON ADINA TESCİLLENECEK
Fon kurulu ve bu türden menkul kıymet alanlar arasındaki ilişkiler de SPK Kanunu ve Borçlar Kanunu hükümlerine göre işletilecek. Devrinin geçerliliği tapu veya sicil kaydına bağlı olan ve proje finansman fonu portföyüne alınan varlık ve haklar, tapu siciline veya ilgili sicile fon adına tescil edilecek. SPK ayrıca yılsonuna kadar şirketlerin halka arz süreçlerinin kolaylaştırılması ve teşvik edilmesi yönünde düzenlemeler yapacak.
planına göre, yenilikçi şir ketlerin finansa erişimi için paya ve borçlanmaya dayalı kitle fonla ması uygulaması na ilişkin düzen lemeler de eylül ayında yürürlü ğe girecek. Çevre ye duyarlı yatırım ların finansmanı amacıyla ulus lararası stan dartlarla uyumlu rehber hazırla narak yeşil tahvil ve sukuk ihraçla rı teşvik edilecek.
Kredi Garan ti Fonu da, katma
değeri yüksek üretimi ve nitelik li istihdamı uygun maliyetli krediler le destekleyecek şekilde yeniden yapılandırılıyor. aday ve çalışanlarına pandeminin ilk günlerinden itibaren yaşattıkları dijital süreç deneyimini daha da ileriye taşımayı hedeflediklerini belirterek, “Çevik Dönüşüm yaklaşımımız kapsamında Santral’i hayata geçirdik. Yeni sürecimiz ile şimdiden 30 bine yakın öz geçmiş yetenek havuzunda toplandı” dedi.