KÂR HIRSI VE MOBBING ÇALIŞANI CANINDAN BEZDIRDI
17-18 saati bulan mesailer, şirketlerin kâr hırsı ve mobbingi çalışanı canından bezdirdi. Yapı Kredi’de çalışan mühendis Efe Demir’in mobbing nedeniyle canına kıydığı iddiası gözleri bu alana çevirdi. Demir’in ölümüyle ilgili inceleme başlatıldı
Pandemide uzaktan çalışma sisteminin devreye alınmasıyla birlikte mesai kavramı ortadan kalktı. Online çalışmayla 17-18 saate kadar uzayan mesailer, özellikle beyaz yakalı çalışanları canlarından bezdirdi. Çalışanlar, uzun mesai saatleri sonucunda hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpranırken şirketlerin kâr hırslarıyla yaptığı mobbinglerin artması, tüm dünyada intihar vakalarını da beraberinde getirmeye başladı. Bu kapsamda elim bir olay geçtiğimiz hafta ülkemizde yaşandı. Yapı Kredi Bankası’nın iştiraki Yapı Kredi Teknoloji şirketinin Bireysel Krediler Tahsis Uygulama Geliştirme Müdürü Efe Demir’in, 14 Mart’ta mobbing gördüğü ve bu nedenle yaşamına son verdiği iddia edildi. Sosyal medyada büyük yankı uyandıran olayda, Demir’in intiharından bir gün önce şirket yöneticilerine e-posta gönderdiği ortaya çıktı. Yönetim politikalarının eleştirildiği mailde, “İnsana ve çalışma arkadaşınıza önem vermiyorsunuz” ifadeleri yer aldı.
İNCELEME BAŞLATILDI
Bornova Anadolu Lisesi’nin ardından Sabancı Üniversitesi’nde Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği eğitimi alan
Efe Demir’in ölümünün ardından hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, hem de Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) inceleme başlattı. Demir’in ön otopsi raporu beklenirken, genç yöneticiyi intihara sürükleyen süreçlere yönelik incemeler de hızlandırıldı. Yapı Kredi Bankası ise mobbing iddialarının asılsız olduğu yönünde açıklama yaptı.
BANKACILIKTA SIK GÖRÜLÜYOR
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı BankSen’in Genel Başkanı Duygu Çalışkan Nalıncıoğlu, konunun yakın takipçisi olduklarını ve Demir’in ailesiyle görüştüklerini söyledi. Nalıncıoğlu, “Efe Demir iddia edildiği gibi banka camından atlayarak değil, evinde yaşamına son veriyor. Şu anda ön otopsi raporu bekleniyor. Ancak Demir’e ait olduğu iddia edilen mektuptan yola çıktığımızda kendisinin ciddi bir mobbinge maruz kaldığını görüyoruz” dedi.
Mobbing sorununun bankacılık sektöründe sıklıkla görüldüğüne dikkat çeken Nalıncıoğlu, “İnsani değerler ikinci plana atılırken temel ticari beklentiler ön plana çıkıyor. Bu durum çalışanda bir süre sonra iş yüküyle birlikte zihinsel bir yükü beraberinde getiriyor. Yaşanan mobbing çalışanda hem fiziksel hem de psikolojik yorgunluğa yol açıyor” ifadelerini kullandı.