CENTURION’DA LiDERLER YETENEKLERiNi KEŞFEDiYOR
Centurion yönetim kurulunun yüzde 75’inin, icra kurulunun yüzde 56’sının, yöneticilerin yüzde 51’inin kadın çalışanlardan oluştuğunu belirten Çakar, “İş gücümüzün çeşitliliğini artırmak ve kadın liderlerin iş yaşamında daha fazla söz sahibi olmalarını sa
Türk tıbbına sunduğu hizmetler ve tamamen yerli oluşuyla adından söz ettiren Centurion İlaç’ın Yönetim Kurulu Üyesi Ecz. Güniz Çakar ile kadın istihdam politikalarını konuştuk.
■ Öncelikle sizi ve Centurion İlaç’ı tanıyabilir miyiz?
Cumhuriyet döneminden itibaren İstanbul’a yerleşmiş göçmen bir ailenin kızı olarak Şişli Terakki Lisesinden ve Marmara Üniversitesi Eczacılık Fakültesinden mezun oldum. Kısa bir dönem eczacılık alanında çeşitli çalışmalarda bulundum. Akabinde aile şirketimiz YeniŞark Ecza deposunda çok farklı pozisyonlarda aktif görevler aldım. Şirketimiz bünyesine kattığımız Centurion İlaç’ın gerek kurulum süreci gerekse de büyüme dönemlerinde pazarlama, satış, ruhsatlandırma ve kurum ilişkileri alanlarında çalışma şansını elde ettim.
Centurion İlaç’ın Ankara ilinde yer alan ilaç fabrikamız ve Ar-Ge merkezimizin kurulmasında ve faaliyete geçmesinde özellikle son on yıl içerisinde çok aktif olarak yer aldım. Halen Centurion İlaç bünyesinde hem şirket ortağı hem de Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak keyifle çalışmaya devam etmekteyim.
Centurion İlaç, tamamen yerli bir ilaç firması olup özellikle aşılar, kan (plazma) ürünleri, nadir hastalıklar ve hastanede yatan hastaların tedavisinde damar yolundan veya kas içi kullanılan ürünleri geliştirmekte, üretmekte ve Türk tıbbının hizmetine sunmaktadır. Ankara ilinde yer alan fabrikamız biyolojik ürünler alanında ülkemizin en modern tesislerinden biridir. Sağlık Bakanlığımızın iznine ek olarak Avrupa İlaç Ajansı üretim iznimiz mevcut olup Türkiye pazarına ek olarak otuzdan fazla ülkeye ilaç tedariği sağlamaktayız.
Hedefimiz özellikle aşılar, kan(plazma) ürünleri ve kronik hastalıklar alanında, Türkiye, Avrupa, Ortadoğu, Balkanlar, Türki Cumhuriyetleri ve Kuzey Afrika’da lider ilaç firmaları içerisinde yer almaktır.
Centurion İlaç olarak pek çok şirkette hedeflenen cinsiyet eşitliği dengesini uzun süredir yakalamış durumdasınız. Bu konudaki vizyonunuz ve başarılarınıza olan yansımalarından bahseder misiniz?
Bir ülke ve toplumun gelişmesinde tarihsel,sosyolojik ve ekonomik açılardan bakıldığında, kadınların hayatın her alanında aktif olarak yer alması ve cinsiyet eşitliği ile dengesinin sağlanması çok önemli ve yüksek derecelerde katkı sağlamaktadır.
Centurion İlaç olarak bizlerin temel bakışı cinsiyet eşitliği temelinde olup, bunu şirketimizin tüm yapısı içerisine yansıtmaktayız. Yönetim kurulu, icra kurulu, yönetici ve müdür pozisyonlarımızda ve stratejik kadrolarımızda kadın ve erkek cinsiyet dağılımları incelendiğinde rakamlar bu alandaki başarımızı ortaya koymaktadır.
Şu anda yönetim kurulumuzun %75’i, icra kurulumuzun %56’sı, yöneticilerimizin %51’i kadın çalışanlarımızdan oluşmaktadır.
Kadın liderlerin detaycı bir bakış açısına sahip olmaları, karar alırken çok yönlü analiz yapabilmeleri ve hızlı kararlar alıp uygulayabilmeleri gibi özellikler, şirketimizin karar alma süreçlerini zenginleştiriyor ve daha etkili stratejiler geliştirmemize olanak sağlıyor. Ayrıca sağlık sektöründe duygusal bağlılık ve adanmışlık gerektiren bir alanda çalıştığımız için, kadınların bu alandaki doğal eğilimleri ve şifalandırma arzuları, şirketimizin hedeflerine ulaşmasını destekleyen önemli bir faktör haline geliyor.
Bu nedenle, kadın liderlerin sağlık sektöründeki etkinlikleri ve başarıları hem şirketimizin performansına hem de toplum sağlığına olumlu bir şekilde yansıyor.
Sağlık sektörünün geleceğine yön verecek bugünün ve yarının kadın liderlerinin başarılarını sürdürülebilir kılmak için ne gibi faaliyetler yürütmektesiniz.
Öncelikle, iş gücümüzün çeşitliliğini artırmak ve kadın liderlerin iş yaşamında daha fazla söz sahibi olmalarını sağlamak için fırsat eşitliğini destekleyen politikaları benimsiyoruz. Kadın liderlerin inovatif projelerini hayata geçirebilmeleri için onları destekliyor, eşit fırsatlar sunarak, yeteneklerini ve potansiyellerini tam olarak ortaya çıkarmalarına olanak tanıyoruz. Böylece, sektördeki dönüşümü ve ilerlemeyi yönlendirme konusundaki kapasitelerini artırıyoruz.
Tüm iş süreçlerimizde çevresel ve sosyal etkileri azaltarak sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hareket ediyor, kaynakları daha verimli kullanıyor ve toplumla daha iyi ilişkiler kurmaya odaklanıyoruz. Bu sayede, kadın liderlerin başarılarını sürdürülebilir kılarak hem toplumsal cinsiyet eşitliğine hem de işletme sürdürülebilirliğine katkıda bulunmayı hedefliyoruz.
Yakın zamanda cumhuriyetimizin 100. Yılını kutladık. Bir cumhuriyet kadını olarak ülkemizin İlaç sektöründe bölgesel bir güç olması adına üretim ve Ar-Ge açısından hedefleriniz nelerdir?
Cumhuriyetimizin 100. yılını geride bıraktığımız bu dönemde global düzeyde yaşanan bilgi ve bilişim devriminin etkilerini net bir şekilde gözlemlemekteyiz. Özellikle bilgi ve teknoloji bazlı katma değeri yüksek ürünlerin pazar payı olarak belirgin yükseliş gösterdiği bu yüzyılda bu etkiler gerek tıp gerekse de ilaç sektöründe ciddi bir değişim yaratmaktadır. Modern çağın yaşam stili ve yaşam süresinin uzaması ile kronik hastalıklar, alerjik hastalıklar, diyabet ve kanser görülme yüzdelerinde ciddi artışlar olmuştur. Bu alanda moleküler biyoloji ve genetik bilim dallarında çığır açan yeni gelişmeler bu hastalıkların tedavilerinde pozitif yönde ciddi gelişmeler sağlamıştır ve tedavi kılavuzları katma değeri yüksek ilaçlar yönünde yenilenmektedir.
Centurion ilaç olarak on ve yirmi yıllık stratejik planlamamızda temel hedefimiz biyolojik, biyoteknolojik alanda yer alan ve katma değeri yüksek ürünlere odaklanmak ve yerli olarak geliştirilmesi ve üretilmesini sağlamaktır. Bu alanda şu anda üzerinde çalıştığımız beş farklı ana proje ve toplam onbeş adet ürün projesi yer almaktadır.
Bu projelerde temel hedefimiz hem ülkemizde hem de ihracat amaçlı aktif olarak yer aldığımız çok sayıda ülkede hızla pazara sunmak ve hastaların etkin ve modern tedavi alternatiflerine ulaşmasını sağlamaktır. Çok değerli bulduğumuz bir diğer yönde ülkemizde yerli üretim, yerli ürün ve ek olarak ihracat bazlı katkı ile ülkemize ithalat ve ihracat dengesine pozitif katkı sağlamaktır.