İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı Yönetim Kurulu’ndaki yüksek kadın üye oranıyla Dünya Havacı Kadınlar Haftası’nı gururla kutluyor
İstanbul Sabiha Gökçen (ISG) Uluslararası Havalimanı, ismine yakışır şekilde cinsiyet çeşitliliğini ve kapsayıcılığı teşvik ederek kadınların liderliğini destekliyor, başarılarına ışık tutuyor. Havalimanı, 1937’de Türkiye’nin ilk savaş uçağını uçuran, dünyanın ilk kadın hava kuvvetleri pilotu ve Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün sekiz manevi evladından biri olan Sabiha Gökçen’in adını yaşatıyor. Havacılık endüstrisine her yıl daha fazla kadın katılsa da hem havayollarında hem de havalimanlarında liderlik ve üst düzey yöneticilik pozisyonlarında kadın sayısı hala çok düşük. Global veriler, COVID-19 salgını öncesinde havayolu CEO’larının yalnızca yüzde 3’ünün kadın olduğunu, yüzde 8’inin CFO ve yüzde 3’ünün COO görevlerinde bulunduğunu gösteriyor.
Birleşmiş Milletler’in, cinsiyet eşitliğini Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri arasına dahil etmesiyle özellikle karar alma pozisyonlarındaki liderlere, kadını güçlendirme konusunda önemli görevler düşmekte. Havacılığa kadın katkısının artırılması, sektördeki fırsatlar hakkında kadın farkındalığının geliştirilmesi konularında çalışmalara ihtiyaç var. ISG’de, liderlik pozisyonlarında kadınların görev almasının desteklenmesi bu bakımdan büyük övünç kaynaklarından biri. Malezya Havalimanları Grubu’nun ortağı olduğu ISG’de, kadınların katkı ve uzmanlığına büyük değer veriliyor.
HAVACILIK SEKTÖRÜNDE DAHA FAZLA KADININ LİDERLİĞİNE İHTİYAÇ VAR
ISG CEO’su Serhat Soğukpınar, “Operasyonlarımızda sadece mükemmelliğe odaklanmıyoruz, iş gücümüzdeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık da aynı derecede önemli. ISG’de finans, insan kaynakları, hukuk, bilgi teknolojisi ve iletişim gibi kritik görevlerde kadın yöneticilerin başarılarından gurur duyuyoruz” diyor. Vizyoner bir ekibe liderlik etmekten onur duyduğunu söyleyen Soğukpınar, cam tavanların çok kalın olduğunu ve iş hayatında cinsiyet ayrımcılığının önüne geçmek için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini savunuyor: “ISG, bu anlamda sektörde en iyi örneklerden biri. Avrupa Havalimanları Konseyi’ne üye 500 havalimanında üst düzey yönetim pozisyonlarının yalnızca yüzde 10’unda kadınları görmekteyiz. ISG yönetiminin yüzde 50’si kadınlardan oluşmakta. Bu oran ülkemiz adına da büyük gurur. Kadının işgücüne katılımını önemsiyor, ülkemizin havacılık tarihinde başarılara imza atan kadınlarımızı saygıyla anıyoruz.”