ÇALIŞANIN MAAŞINA GÖZ DİKTİLER
Önüne geçilemeyen ekonomik krizden dolayı şirketler birer birer ilâs anlaşması yapmaya başlarken, zarar eden şirketler çözümü çalışanlarının maaşlarına göz dikmekte buldu. İddialara göre Fiskobirlik, kendi şirketleri olan Fiskomar’dan alış veriş yapılmasını çalışanlarına zorunlu hale getirdi. Şirket yetkililerinin işçilere yaptığı yazılı açıklamada, Fiskomar’dan alış veriş yapmayan personellerin maaşlarından 200 ile 350 liralık kesintiler olacağı duyuruldu. Konu hakkında Millî Gazete’ye konuşan şirket personeli, kesintilerin Eylül ayında başladığını söyledi.
Fiskobirlik’in 14 Eylül tarihinde yayınladığı, “Tüm personelin dikkatine!” başlıklı yazı aynen şöyle: “Şirketimizce gerçekleştirilen incelemede bir kısım personelin birliğimiz alt şirketi olan Fiskomar A.ş.’den alış veriş yapmadığı tesbit edilmiştir. Kurumumuza ve Fiskomar A.ş.’ye maddî destek vermek adına çalışan personelin ücretlerinden (kesilecek miktar kadar alış veriş yapılması kaydıyla) bir miktar peşin ücret kesintisi yapılacak olup (200-350 TL aralığında) bilgilerinize rica ederiz.”
İş ve işçi hakları avukatı Beril Çalışkan, Fiskobirlik’in işçilerine dayattığı Fiskomar’dan alış veriş yapma zorunluluğunun kanunda hiçbir karşılığının olmadığını belirterek, “Fiskobirlik’in yaptığı bu haksız uygulama işçilere sözleşmeleri feshetme hakkı doğuruyor. İşten çıkan işçiler dâvâ yoluyla tüm tazminat haklarını alabilirler. Anayasa’ya aykırı olmasının dışında yapılan bu işlem zorlamaya girer ve suç teşkil ediyor. İşçiler işten çıkıp hak ettikleri tüm tazminatları alabilirler, ama günümüz koşullarında işten çıkıp işsiz kalmak söz konusu oluyor. Bu durumda çalışanlar grev haklarını kullanabilirler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurabilirler” ifadelerini kullandı.