نظام التعطل عن العمل يمنح الموظف %60 من راتبه األساسي
أفاد وزير املوارد البشرية والتوطني، الــــــدكــــــتــــــور عـــــبـــــدالـــــرحـــــمـــــن الــــــــعــــــــور، بـــــأن نـــــــــظـــــــــام الـــــــــتـــــــــأمـــــــــني ضـــــــــــد الـــــــتـــــــعـــــــطـــــــل عــــن الـــــعـــــمـــــل يـــــحـــــقـــــق األمـــــــــــــــان واالســـــــتـــــــقـــــــرار الـــــــوظـــــــيـــــــفـــــــي لــــــلــــــمــــــوظــــــف والـــــــــعـــــــــامـــــــــل يف الــــــــقــــــــطــــــــاعــــــــني الــــــــحــــــــكــــــــومــــــــي االتــــــــــــحــــــــــــادي والخاص، إذ سيحصل املتعطل عن الــــــعــــــمــــــل عـــــــــى نــــــحــــــو ٠6% مـــــــــن راتــــــبــــــه األســايس، ملدة معينة، وبحد أقىص ٠2 ألـــــــــــف درهــــــــــــــــم، ويــــــشــــــمــــــل الـــــنـــــظـــــام املــواطــنــني واملــقــيــمــني، ويــحــصــل عليه العامل، سواء كان داخل الدولة أو خـــــــــــــارجـــــــــــــهـــــــــــــا. وقــــــــــــــــــــــــال الـــــــــــــــــعـــــــــــــــــور، خــــــــــال اإلحــــــــــاطــــــــــة اإلعــــــــامــــــــيــــــــة الـــــــتـــــــي نـــظـــمـــتـــهـــا الـــــــــــــــــــــــــــــــــوزارة، أمـــــــــــــــــــس، حـــــــــــــــول الــــــــقــــــــانــــــــون االتــــحــــادي الــجــديــد الـــخـــاص بـالـتـأمـني ضد التعطل عن العمل، إن التأمني ضد التعطل عن العمل سيطبق عى الـــــــعـــــــامـــــــلـــــــني يف الـــــــقـــــــطـــــــاعـــــــني الـــــــخـــــــاص والــــحــــكــــومــــي االتـــــــحـــــــادي، واالشـــــــــراك فـــــــيـــــــه ســـــــيـــــــكـــــــون مــــــــــن خـــــــــــــال مــــنــــظــــومــــة مـتـكـامـلـة، عــر مـنـتـج تـأمـيـنـي يشرك فــــــيــــــه املــــــــــــوظــــــــــــف. وأوضــــــــــــــــــح أن بــــــاقــــــات الــتــأمــني مـــوزعـــة عـــى بـــاقـــات أسـاسـيـة
وبـــــــــــــاقـــــــــــــات مـــــــــــــعـــــــــــــززة، حــــــــيــــــــث ســــــتــــــكــــــون الــــــبــــــاقــــــات األســــــاســــــيــــــة عــــمــــلــــيــــة بـــشـــكـــل كـبـر، ولــن تضيف كلفة بـاهـظـة عى الـــــعـــــامـــــل، ولـــــكـــــن تــــحــــقــــق الـــــغـــــايـــــة مــن االشـــــراك فــيــهــا، أمـــا الــبــاقــات املــعــززة فـــــيـــــمـــــكـــــن االشـــــــــــــــــــراك فـــــيـــــهـــــا بـــــــــنـــــــــاًء عـــى اختيار املوظف أو العامل، وستمكن الـــبـــاقـــات املــســتــفــيــد مــنــهــا االنـــتـــفـــاع من حد معني من األجر خال تعطله يف إطار زمني محدد.
وقال الوزير لـ«اإلمارات اليوم»، إن الــتــأمــني ضــد الـتـعـطـل عــن العمل يتضمن مـعـايـر وشــروطــا وإجــــراءات
مــــــــــــــــوحــــــــــــــــدة لـــــــــلـــــــــقـــــــــطـــــــــاعـــــــــني الــــــــحــــــــكــــــــومــــــــي والـــــــخـــــــاص، ويـــــــــأيت ذلـــــــك ضــــمــــن خــلــق إطــار حوكمة مـوحـدة لـسـوق العمل يف دولة اإلمارات.
وأشار العور إىل أن بدل التعطل عــــن الـــعـــمـــل ســيــنــطــبــق عــــى املــوظــفــني والـــعـــامـــلـــني يف الـــقـــطـــاعـــني الــحــكــومــي والـــــــــــــــــــــــــخـــــــــــــــــــــــــاص، بــــــــــــــــغــــــــــــــــض الـــــــــــــنـــــــــــــظـــــــــــــر عـــــــن الـــــجـــــنـــــســـــيـــــة، وســـــــيـــــــوفـــــــر هـــــــــــذا الـــــنـــــظـــــام الــــــــــــــفــــــــــــــرصــــــــــــــة لــــــــــــضــــــــــــمــــــــــــان بــــــــــيــــــــــئــــــــــة تــــــحــــــقــــــق االطمئنان بشكل أكر للعاملني.