نظام التعطل عن العمل يمنح الموظف 06%من راتبه األساسي
أفاد وزير املوارد البشرية والتوطن، الـــــــــدكـــــــــتـــــــــور عـــــــبـــــــدالـــــــرحـــــــمـــــــن عـــــــبـــــــداملـــــــنـــــــان الــــــــــــــعــــــــــــــور، بـــــــــــــــأن نــــــــــظــــــــــام الـــــــــتـــــــــأمـــــــــن ضــــد الـــتـــعـــطـــل عـــــن الــــعــــمــــل يـــحـــقـــق األمـــــــان واالســـــــــــتـــــــــــقـــــــــــرار الـــــــوظـــــــيـــــــفـــــــي لـــــلـــــمـــــوظـــــف والــــــعــــــامــــــل يف الـــــقـــــطـــــاعـــــن الــــحــــكــــومــــي االتـــــــحـــــــادي والـــــــخـــــــاص، إذ ســيــحــصــل املــتــعــطـل عـــن الــعــمــل عـــى نــحــو %60 مــــــن راتــــــبــــــه األســـــــــــــايس، ملــــــــدة مـــعـــيـــنـــة، وبحد أقىص 20 ألف درهم، ويشمل الــــــــــــنــــــــــــظــــــــــــام املــــــــــــــواطــــــــــــــنــــــــــــــن واملـــــــــقـــــــــيـــــــــمـــــــــن، ويــحــصــل عــلــيــه الـــعـــامـــل، ســـــواء كــان داخل الدولة أو خارجها.
وأضـــــــــــــــــــاف أن الــــــــقــــــــطــــــــاع الـــــــخـــــــاص سيعمل يف إطار تقديم نظام التأمن ضد التعطل عن العمل، من خالل شركات التأمن املتعددة يف الدولة، الـــــــــتـــــــــي تـــــــعـــــــد ســـــــــــوقـــــــــــا نـــــــــاجـــــــــحـــــــــة، فــــيــــمــــا سيكون دور الحكومة هو الحوكمة والـــــتـــــنـــــظـــــيـــــم، ووضـــــــــــع آلـــــــيـــــــات الـــعـــمـــل وضمان نجاحها.
وقـــــــــــال الــــــــعــــــــور، خـــــــــالل اإلحــــــاطــــــة اإلعـــــــــالمـــــــــيـــــــــة الــــــــتــــــــي نـــــظـــــمـــــتـــــهـــــا الـــــــــــــــــــوزارة أمـــــــــــــــــــــس، يف مـــــــــقـــــــــرهـــــــــا بـــــــــــــدبـــــــــــــي، حـــــــــول الـــقـــانـــون االتــــحــــادي الـــجـــديـــد الـــخـــاص بــالــتــأمــن ضـــد الــتــعــطــل عـــن الــعــمــل، وقــــــــرار رفــــــع نـــســـب الــــتــــوطــــن الـــحـــالـــيـــة بمعدل %2 سنويا للوظائف املهارية يف مـــــــــــنـــــــــــشـــــــــــآت الـــــــــــــقـــــــــــــطـــــــــــــاع الــــــــــــــخــــــــــــــاص، وتحقيق معدل زيادة إجمايل بنسبة %10 يف عـام ،2026 إن التأمن ضد الــــتــــعــــطــــل عــــــن الــــعــــمــــل ســـيـــطـــبـــق عـــى الـــــــعـــــــامـــــــلـــــــن يف الـــــــقـــــــطـــــــاعـــــــن الـــــــخـــــــاص والـــحـــكـــومـــي االتــــــحــــــادي، واالشــــــــراك فــــــيــــــه ســــــيــــــكــــــون مـــــــــن خــــــــــــالل مــــنــــظــــومــــة متكاملة، عـر منتج تأميني يشرك فــــــيــــــه املـــــــــوظـــــــــف، مــــــوضــــــحــــــا أن بــــــاقــــــات التأمن موزعة عى باقات أساسية، وبــــــــــــاقــــــــــــات مــــــــــــــعــــــــــــــززة، حـــــــيـــــــث ســـــتـــــكـــــون الــــــبــــــاقــــــات األســــــاســــــيــــــة عــــمــــلــــيــــة بـــشـــكـــل كبر، ولن تضيف تكلفة باهظة عى الـــــعـــــامـــــل، لـــكـــنـــهـــا تـــحـــقـــق الــــغــــايــــة مــن االشــــراك فـيـهـا، أمـــا الــبــاقــات املــعــززة فــــيــــمــــكــــن االشــــــــــــــــــراك فـــــيـــــهـــــا بــــــــنــــــــاًء عـــى اختيار املوظف أو العامل، وستمكن الــبــاقــات املـسـتـفـيـد مـنـهـا مـــن االنــتــفــاع بحد معن من األجر خالل تعطله، يف إطـــــــــــــــــــــار زمـــــــــــنـــــــــــي مـــــــــــــحـــــــــــــدد، وســــــيــــــتــــــم اإلعــــــــــــــــــــــــالن عــــــــــــن تـــــــفـــــــاصـــــــيـــــــلـــــــهـــــــا الحــــــــــقــــــــــا، بالتعاون مع الشركاء.
وقال الوزير لـ«اإلمارات اليوم»، إن الـتـأمـن ضــد التعطل عــن العمل ســــــــتــــــــطــــــــبــــــــق فـــــــــــيـــــــــــه مـــــــــــعـــــــــــايـــــــــــر وشـــــــــــــــــــــروط وإجراءات موحدة للقطاعن، ويأيت ذلــــــــــــــــك ضــــــــمــــــــن خــــــــلــــــــق إطــــــــــــــــــــار حــــــوكــــــمــــــة مــــــــــوحــــــــــدة لـــــــــســـــــــوق الـــــــعـــــــمـــــــل يف دولــــــــــة اإلمارات.
وأضـــــــــــــــــــــاف أن اقــــــــتــــــــصــــــــاد الـــــــــدولـــــــــة يـــــــعـــــــتـــــــر مــــــــــــن أبــــــــــــــــــــرز االقـــــــــــــتـــــــــــــصـــــــــــــادات يف الـــــــــــعـــــــــــالـــــــــــم، مــــــــــــن حــــــــيــــــــث خــــــــلــــــــق فــــــــرص الــعــمــل، ومـــؤشـــراتـــنـــا االقـــتـــصـــاديـــة يف عــــــــــــــــامــــــــــــــــي 2021 ،2022و تــــــــــؤكــــــــــد الــــتــــطــــلــــعــــات والـــــتـــــوقـــــعـــــات لـــلـــســـنـــوات املقبلة، الفتا إىل أن سوق العمل يف الــــــــــــــدولــــــــــــــة ســــــــتــــــــزيــــــــد مــــــــــــن خــــــــلــــــــق فــــــــرص العمل. وأكد أن املؤشرات اإليجابية لـــــلـــــعـــــمـــــل يف الــــــــــدولــــــــــة جـــــــــــــاءت نـــتـــيـــجـــة لتوجيهات قيادة الدولة والحكومة، وبناًء عى النمو الذي تشهده سوق الــعــمــل بــمــعــدالت تـــفـــوق نــظــرتــهــا يف األســـــــــــــــــــواق األخـــــــــــــــــــرى، مـــــــــشـــــــــرا إىل أن فـــــــــــــــــــــــرص الــــــــــــعــــــــــــمــــــــــــل ســــــــــتــــــــــظــــــــــل مــــــــتــــــــاحــــــــة للجميع، كما أن الرامج الحكومية ســــــتــــــســــــتــــــمــــــر يف تـــــــــــوفـــــــــــر فـــــــــــــــــرص دعـــــــــم وحـــــوافـــــز، لــتــمــكــن شــــركــــات الـــقـــطـــاع الـــــــخـــــــاص مـــــــن االســـــــتـــــــمـــــــرار يف الــــنــــمــــو، ومــــــــــــــن ثـــــــــــم يــــــمــــــكــــــن الـــــــتـــــــأكـــــــيـــــــد عـــــــــــى أن الـــــــــــــــــــتـــــــــــــــــــوطـــــــــــــــــــن ال يــــــــــــــعــــــــــــــنــــــــــــــي اإلحـــــــــــــــــــــــــــــــــالل واالستبدال، ألن ما تشهده السوق مـــن نــمــو يف فــــرص الــعــمــل ومــتــوســط مـــعـــدالت األجـــــور، يــدعــم فــكــرة خلق الـــــــوظـــــــائـــــــف، إضـــــــافـــــــة إىل أن الــــــدولــــــة تــســتــهــدف جــــذب كــــفــــاءات عــاملــيــة إىل اإلمـــــــــــارات، لـــتـــعـــزيـــز نــــشــــاط االقـــتـــصـــاد الــــــوطــــــنــــــي.وأشــــــار الــــــعــــــور إىل أن بــــدل الـــتـــعـــطـــل عــــن الـــعـــمـــل ســيــنــطــبــق عـى املــــوظــــفــــن والــــعــــامــــلــــن يف الـــقـــطـــاعـــن الـــحـــكـــومـــي والــــــخــــــاص، بـــغـــض الــنــظــر عـن الجنسية، وسيوفر هـذا النظام الـــــــــــــفـــــــــــــرصـــــــــــــة لـــــــــــضـــــــــــمـــــــــــان بــــــــــيــــــــــئــــــــــة تــــــحــــــقــــــق االطــــمــــئــــنــــان بـــشـــكـــل أكــــــر لـــلـــعـــامـــلـــن،
ويـــوفـــر املــــرونــــة لــلــعــامــل لـــالتـــفـــاق عـى مـــــــزايـــــــا أفــــــضــــــل مـــــــع مــــــقــــــدم الـــــخـــــدمـــــة، حــــــيــــــث ســـــــيـــــــقـــــــدم مـــــــــن خــــــــــــالل الـــــنـــــظـــــام الـــخـــط األســـــايس لــنــظــام الــتــأمــن ضد الــــتــــعــــطــــل، ويــــســــمــــح الـــــنـــــظـــــام بـــتـــوفـــر مـــــــــزايـــــــــا أكــــــــــــر بـــــــاالعـــــــتـــــــمـــــــاد عـــــــــى اتــــــفــــــاق العامل مع مقدم الخدمة.
وأكــــــــد الـــــعـــــور أن إعــــــــالن صـــاحـــب الـــســـمـــو الـــشـــيـــخ مــحــمــد بــــن راشــــــد آل مــكــتــوم، نــائــب رئــيــس الـــدولـــة رئـيـس مـــجـــلـــس الــــــــــــــوزراء حـــــاكـــــم دبـــــــــي، قــــــرار رفـــــــــــــع مــــــســــــتــــــهــــــدف نـــــــســـــــب الـــــــتـــــــوطـــــــن، والـــــقـــــانـــــون االتــــــحــــــادي بــــشــــأن الـــتـــأمـــن ضــــــد الــــتــــعــــطــــل عــــــن الـــــعـــــمـــــل، مــحــطــة جــــــــديــــــــدة مــــــــن مــــــحــــــطــــــات تــــــعــــــزيــــــز بـــيـــئـــة األعمال يف دولة اإلمارات، تسهم يف االرتقاء بتمكن الكفاءات والكوادر الـــــــوطـــــــنـــــــيـــــــة، وتــــــــــرســــــــــخ الـــــــــشـــــــــراكـــــــــة مــــع الــــــقــــــطــــــاع الـــــــــخـــــــــاص، وتــــــــزيــــــــد جـــــاذبـــــيـــــة ســــــوق الـــعـــمـــل يف الــــــدولــــــة، وقـــدرتـــهـــا عــــــــــى اســـــــتـــــــقـــــــطـــــــاب املــــــــــــواهــــــــــــب املـــــحـــــلـــــيـــــة والــــــــعــــــــاملــــــــيــــــــة، مـــــــــن خــــــــــــالل حــــــــزمــــــــة مــــن الحوافز وشبكات األمان التي تدعم الـــــــــــــــنـــــــــــــــمـــــــــــــــو االقــــــــــــــــــــــتــــــــــــــــــــــصــــــــــــــــــــــادي الــــــــــصــــــــــحــــــــــي واملستدام.
وبــــــــّن أن املــــرحــــلــــة املـــقـــبـــلـــة تــشــهــد مـــــــــــنـــــــــــح أولـــــــــــــــــــويـــــــــــــــــــة رئـــــــــــيـــــــــــســـــــــــة لــــــلــــــتــــــنــــــمــــــيــــــة االقـــــــتـــــــصـــــــاديـــــــة، وتــــــمــــــكــــــن رأس املــــــــال البشري من الوصول إىل هدف «بناء االقـــــــــــتـــــــــــصـــــــــــاد األفــــــــــــضــــــــــــل واألنــــــــــــــشــــــــــــــط يف الـــــــعـــــــالـــــــم»، وهـــــــــو مـــــــا يــــتــــطــــلــــب حـــــلـــــوالً مــــــتــــــكــــــامــــــلــــــة تـــــســـــتـــــجـــــيـــــب الحــــــتــــــيــــــاجــــــات وتطلعات املجتمع واألفـــراد، وتعزز وتـــدعـــم املــــــوارد املــحــلــيــة، كــمــا تضمن
مـــــــرونـــــــة االقـــــــتـــــــصـــــــاد، وتـــــــرســـــــخ مــــوقــــع الــــــــــــــــــــــدولــــــــــــــــــــــة كـــــــــــعـــــــــــاصـــــــــــمـــــــــــة لــــــــــلــــــــــمــــــــــواهــــــــــب والشركات واالستثمارات.
وأكــــــــــد اهـــــتـــــمـــــام الـــــقـــــيـــــادة بـــتـــعـــزيـــز دور الكوادر املواطنة، وتمكينها عى كل الصعد، فيما تتطلع للمشاركة بصورة فاعلة وبناءة يف سوق العمل بالدولة، الفتا إىل أن زيادة دورها يف ســــــــــــوق الــــــعــــــمــــــل ســـــيـــــســـــهـــــم يف تــــعــــزيــــز قــــــــــدرات االقـــــتـــــصـــــاد الـــــوطــــنـــــي، ودعــــــم نمو أعمال شركات القطاع الخاص، مــــــــــشــــــــــددا عـــــــــى أهــــــمــــــيــــــة إســــــهــــــامــــــهــــــا يف إطـــالق قـطـاعـات اقـتـصـاديـة جـديـدة، وتــعــزيــز االبــتــكــار، وزيـــــادة مـسـتـويـات االستقرار يف سوق العمل.
وقـــــال الـــعـــور إن قـــــرار رفــــع نسبة الـــتـــوطـــن ســـنـــويـــا يف شـــركـــات الــقــطــاع الــــــــــــــخــــــــــــــاص، يــــــــــــرافــــــــــــق مــــــــــــع مــــــــــــزايــــــــــــا غــــر مــــســــبــــوقــــة، تـــشـــمـــل تـــخـــفـــيـــض رســـــوم وزارة املوارد البشرية والتوطن، بما يـصـل إىل نـحـو نسبة %80 لشركات القطاع الخاص التي تحقق إنجازات نوعية يف توظيف وتـدريـب املواطنن بالشراكة مع برنامج «نافس».
وعــــــــرضــــــــت اإلحـــــــــاطـــــــــة اإلعــــــالمــــــيــــــة الـــتـــي نـظـمـتـهـا وزارة املـــــوارد الــبــشــريــة والــــــــتــــــــوطــــــــن لــــــلــــــفــــــرص الـــــــتـــــــي يـــــوفـــــرهـــــا إقرار مجلس الوزراء رفع مستهدف نسب التوطن الحالية بمعدل %2 ســــــــــــنــــــــــــويــــــــــــا، لـــــــــلـــــــــوظـــــــــائـــــــــف املــــــــــــهــــــــــــاريــــــــــــة يف شـــركـــات ومـــنـــشـــآت الـــقـــطـــاع الــخــاص التي تضم 50 موظفا فأكرث، ضمن الـــتـــعـــديـــالت عـــى بـــعـــض أحـــكـــام قـــرار مــــجــــلــــس الـــــــــــــــوزراء، بـــــشـــــأن مــــــبــــــادرات
وبــرامــج تنافسية الــكــوادر اإلمـاراتـيـة «نـــــــــــــــافـــــــــــــــس». وهـــــــــــــــو مــــــــــــا يـــــــفـــــــتـــــــح آفــــــــــاقــــــــــاً جـــــــديـــــــدة لــــــلــــــكــــــوادر املــــــواطــــــنــــــة املــــؤهــــلــــة بالخرات واملهارات، ضمن شركات القطاع الخاص.
وأكــــــد الــــعــــور أن رفـــــع مــســتــهــدف نـــــســـــب الــــــتــــــوطــــــن بـــــــواقـــــــع %2 ســــنــــويــــاً حــــتــــى عــــــــام ،2026 يـــــوفـــــر لـــلـــمـــواهـــب والـــــــــــــــــكـــــــــــــــــفـــــــــــــــــاءات املـــــــــــــــواطـــــــــــــــنـــــــــــــــة، خــــــــاصــــــــة الـــشـــبـــاب، خــــيــــارات جـــديـــدة يف ســوق الـــعـــمـــل، ضـــمـــن الــــشــــركــــات املــحــلــيــة، واإلقـلـيـمـيـة والـعـاملـيـة الـحـريـصـة عى الـنـمـو وتـوسـيـع أعـمـالـهـا يف املنطقة، انـــطـــالقـــا مــــن بــيــئــة األعــــمــــال املــتــكــامــلــة واملرنة التي توفرها دولة اإلمارات.
ولــــفــــت إىل أن مـــخـــالـــفـــة تــحــقــيــق نــــســــبــــة الـــــتـــــوطـــــن املـــــــقـــــــررة هـــــــي 6000 درهم شهريا عن كل مواطن يفرض تــــعــــيــــيــــنــــه، ويــــــــبــــــــدأ الــــتــــطــــبــــيــــق يف يــــنــــايــــر املــــقــــبــــل، مــــوضــــحــــا أن تـــــكـــــرار املـــخـــالـــفـــة يـــــزيـــــد قـــيـــمـــتـــهـــا بــــمــــقــــدار 1000 درهـــــم ســــــــنــــــــويــــــــا، حــــــتــــــى تــــــصــــــل إىل 10 آالف درهم يف .2026
وبّن أن القرار يصب يف مصلحة تـمـكـن الــقــطــاع الـــخـــاص أيـــضـــا، فيما يــــســــهــــم يف تــــحــــقــــيــــق أهـــــــــــــداف بــــرنــــامــــج «نـــافـــس»، الـــذي خـصـصـت لــه قـيـادة الدولة نحو 24 مليار درهم لتوظيف 75 ألـــــف مــــواطــــن يف الـــقـــطـــاع الـــخـــاص خــــــــالل الـــــســـــنـــــوات الــــخــــمــــس املـــقـــبـــلـــة، مــــــــــــوضــــــــــــحــــــــــــا أن الـــــــــــــحـــــــــــــوافـــــــــــــز املـــــــــقـــــــــدمـــــــــة للشركات يف الـقـطـاع الـخـاص تدعم تسريع برامج دمج الكوادر اإلماراتية يف ســــوق الـــعـــمـــل، ورفـــدهـــا بـــالـــكـــوادر
والكفاءات الوطنية املطلوبة.
وعـــــــــرضـــــــــت اإلحــــــــــاطــــــــــة اإلعــــــالمــــــيــــــة لــــــــــــلــــــــــــوزارة اعـــــــتـــــــمـــــــاد مـــــجـــــلـــــس الـــــــــــــــــوزراء إصـــــــــدار قـــــانـــــون اتـــــحـــــادي بــــشــــأن نـــظـــام الــــتــــأمــــن ضـــــد الـــتـــعـــطـــل عـــــن الـــعـــمـــل، مـــن خـــالل الــبــاقــات الـتـأمـيـنـيـة، الـــذي يستهدف ضمان توافر دخل للعامل أوقــــــــــــات تــــعــــطــــلــــه لـــــحـــــن تــــــوافــــــر فـــــرص عمل بديلة.
وشــــــــــدد عــــــى أن نـــــظـــــام الــــتــــأمــــن ضد التعطل عن العمل يوفر مظلة حماية اجتماعية، ويكفل للعاملن الــــــــــــــحــــــــــــــيــــــــــــــاة الـــــــــــــكـــــــــــــريـــــــــــــمـــــــــــــة، إىل جـــــــــانـــــــــب اســـتـــقـــطـــاب أفــــضــــل املـــــواهـــــب الـــعـــاملـــيـــة مـــــن املــــبــــدعــــن واملــــتــــمــــيــــزيــــن والـــعـــمـــالـــة املاهرة والحفاظ عليها.
وقــــــال الــــعــــور إن دولــــــة اإلمـــــــارات حــــــريــــــصــــــة عــــــــى الـــــــــــريـــــــــــادة عــــــــى جـــمـــيـــع املـــــســـــتـــــويـــــات، والـــــــيـــــــوم تــــســــجــــل بــفــخــر اعــــــــــتــــــــــمــــــــــاد هــــــــــــــــذه املــــــــنــــــــظــــــــومــــــــة املــــــبــــــتــــــكــــــرة لـــلـــتـــأمـــن ضــــد الـــتـــعـــطـــل عــــن الـــعـــمـــل، الـــــــــــتـــــــــــي تـــــــــــعـــــــــــزز مـــــــــــــن تـــــــنـــــــافـــــــســـــــيـــــــة ســـــــــوق الــعــمــل، وتـــزيـــد جــاذبــيــتــهــا لـلـمـواهـب الــــعــــاملــــيــــة، مـــــن خـــــــالل حـــــلـــــول تــشــمــل العاملن كافة يف القطاع الخاص أو العام باالعتماد عى آليات مبتكرة.
وأكــــــــــــد أن الــــــضــــــمــــــانــــــات الـــــفـــــريـــــدة الــتــي يـقـدمـهـا الـــنـــظـــام، عـــى مـسـتـوى سائر العاملن يف الدولة، تعزز بيئة األعــــــمــــــال اإلمــــــاراتــــــيــــــة، وقـــــدرتـــــهـــــا عــى جـــــــذب أفـــــضـــــل املــــــواهــــــب الــــعــــاملــــيــــة مــن الـعـمـالـة املــاهــرة والـحـفـاظ عليها عر الـــــحـــــد مــــــن مــــخــــاطــــر األعـــــــمـــــــال بــشــكــل يــــــــــعــــــــــزز إطـــــــــــــــــــالق املــــــــــــشــــــــــــاريــــــــــــع، وجــــــــــــذب أصــــــــحــــــــاب املـــــــــواهـــــــــب الــــــــذيــــــــن يـــمـــكـــنـــهـــم اإلســــــــهــــــــام يف الــــــــوصــــــــول إىل اقــــتــــصــــاد تنافيس.
وأضاف العور: «حرصنا عى أن يــمــتــاز الـــنـــظـــام بـــمـــرونـــة تــتــيــح لـلـعـامـل االتــفــاق عـى مـزايـا إضـافـيـة مـع مـزود خـدمـة الــتــأمــن، بحيث يـحـد النظام من املخاطر يف سوق العمل بالنسبة لـــــأفـــــراد، كـــمـــا يـــزيـــد املــــرونــــة بــالــنــســبــة لــلــشــركــات لــلــتــعــامــل مـــع املـــتـــغـــرات، ويعزز بالتايل مستويات التنافسية، ويـــــــدعـــــــم ثــــــبــــــات مـــــســـــتـــــويـــــات املـــعـــيـــشـــة للعائالت حتى يف فرات التعطل».
«التوطين ال يعني اإلحالل واالستبدال، فما تشهده السوق من نمو في فرص العمل يدعم فكرة خلق الوظائف».