جهة عمل توفر وظائف للمواطنين في «الخاص» عبر «نافس» 6737
أظهر إحصاء أجرته «الإمارات اليوم»، حول مدى تفاعل المؤسسات وجهات العمل التابعة للقطاع الخاص، مع الرنامج الوطني لتوظيف وتأهيل الكوادر الإماراتية )نافس(، إقبالاً كبيراً من أصحاب وجهات العمل بمختلف مجالاتها عى المنصة التوظيفية الحكومية «نافس»، باعتبارهم شركاء للمنصة، وذلك قبل ثمانية أيام من بدء تحصيل استحقاقات وغرامات الشركات والمنشآت التي تضم 50 عاماً فأكر، غير الملتزمة تحقيق مستهدفات التوطين.
ووفقاً لإحصاء بلغ عدد جهات العمل المسجّلة عى المنصة التوظيفية حتى أمس، 6737 مؤسسة ومنشأة، تطرح آلاف الوظائف والفرص التدريبية المخصصة للكوادر المواطنة في شتى قطاعات العمل، وذلك بزيادة بلغت 3523 منشأة عى عدد المنشآت التي انضمت ل«نافس» حتى
منتصف شهر سبتمر الماضي، والذي قُدّر آنذاك ب3209 منشآت.
ويأتي هذا التدفّق الكبير من جهات العمل عى طرح الفرص الوظيفية والتدريبية للتوطين، سعياً منها لاستفادة من حزمة المحفّزات الإدارية والمالية والجوائز التشجيعية
التي أقرّها خال الأيام الأخيرة، مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية )نافس(، برئاسة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بالتعاون مع وزارة الموارد
البشرية والتوطين، لتشجيع منشآت القطاع الخاص عى استيفاء متطلبات ومستهدفات التوطين المقررة عليهم، والبالغة 2% من العمالة الماهرة في كل منشأة قبل انتهاء العام الجاري.
وتعمل منصة «نافس» تحت مظلة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، الذي يُعد أحد برامج ومبادرات مشروعات ال50 عاماً المقبلة الهادفة إلى تحقيق نقلة نوعية في المسار التنموي في دولة الإمارات، وتطوير منظومة الاقتصاد الوطني، من خال دعم القطاع الخاص، بتوظيف ودعم أكر من 170 ألف مواطن منتفع في كل من القطاعين الخاص والمصرفي خال الخمسة أعوام المقبلة.
ووفقاً لإحصاء ضمّت قائمة «شركاء نافس»، عدداً كبيراً من الشركات العالمية والوطنية متعددة الفروع ومتنوّعة الأنشطة، تخصصت في قطاعات عمل متنوعة، مثل «التجارة، الصناعة، الصحة، الإنشاءات، الاقتصاد، السياحة، الاستثمار، القانون، بجانب القطاعين الفني والمهني .»
وأفاد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بأن مستهدفات توظيف
المواطنين لدى شركاء مبادرة «نافس» في القطاع الخاص، تستند إلى اشراطات ومعايير وضوابط عدة، منها عدد الموظفين الفعي للمواطنين، ونوع الوظيفة أو الرنامج التدريبي المقدم لهم، مؤكداً أنه بإمكان أي شركة من القطاع الخاص الإسهام في «نافس»، من خال مشاركة الشواغر الوظيفية والرامج التدريبية، من دون وضع عدد محدد للوظائف التي يمكن طرحها خال سنة واحدة.
وأشار المجلس، عى صفحاته الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي، إلى أن الشركات تستطيع أن تتعاون مع «نافس»، من خال نشر الإعانات عن الوظائف الشاغرة، وفرص التدريب المتاحة، والاستفادة من برنامج دعم رواتب الموظفين الإماراتيين، والخصومات المرتبطة بالمعاشات التقاعدية.