CÓMO CAMBIA EL MERCADO

Una investigación de la consultora KPMG reveló los cambios que viene experimentando el mercado laboral, a partir de una encuesta entre postulantes realizada en 2017. Según dicho estudio se confirmó que la llamada generación babyboomers (nacidos entre 1956 y 1965) “presenta un mayor grado de estabilidad en sus puestos de trabajo”. En tanto, en las personas mayores de 30 años con estudios universitarios o superiores tardan más de un año en lograr un cambio laboral. No obstante, los menores de 30 años con el mismo nivel educativo tardan menos de tres meses. Asimismo, las personas en el mismo rango etario pero con formación de bachillerato o inferior demoran hasta más de un año. Otro aspecto interesante respecto al mercado laboral tiene que ver con los cargos gerenciales. El estudio descubrió que es a las personas que les cuesta más un cambio de trabajo. “Asimismo, los universitarios y personas con formación a nivel de maestría tardan más tiempo en lograr un cambio laboral, teniendo como principales motivos la búsqueda de oportunidades de desarrollo y mejora en su nivel de remuneración”. En cuanto a reinserción laboral, la investigación determinó que gerentes y mayores de 40 años tardan más de seis meses en volver al mercado laboral, en tanto que los profesionales independientes tardan más de un año en reinsertarse en el circuito.