El Pais (Uruguay)

Bogotá entra el lunes en cuarentena estricta

- EFE /

▃▃ Bogotá decretó ayer viernes la alerta naranja y una cuarentena estricta por barrios en períodos de 14 días a partir del lunes a raíz del creciente número de contagios y muertes por coronaviru­s.

La alcaldesa Claudia López anunció en una rueda de prensa junto al ministro de Salud, Fernando Ruiz, que la ciudad entra en “alerta naranja con una cuarentena estricta no para aplazar, sino para pasar el pico de contagios”, que prevé se dará en agosto, “sin que colapse el sistema hospitalar­io”.

Bogotá tiene 42.347 casos, que equivalen a una tercera parte de los 133.973 contagios confirmado­s en el país, y 959 fallecidos, situación que tiene a su red de unidades de cuidados intensivos al 75% de su capacidad, lo que obligó a López a ponerlo en alerta roja.

Con el objetivo de evitar el colapso, la ciudad se cerrará en turnos de cuarentena­s estrictas; el primero irá del 13 al 26 de julio e implica el cierre de las localidade­s de Ciudad Bolívar, San Cristóbal, Rafael Uribe, Chapinero, Santafé, Usme, Los Mártires y Tunjuelito. El segundo se iniciará el 27 de julio y concluirá el 9 de agosto para Bosa, Kennedy, Puente Aranda y Fontibón, y el tercero, del 10 al 23 de agosto, afectará a Suba, Engativá y Barrios Unidos.

Las localidade­s que no están contemplad­as en la lista quedan fuera de la cuarentena estricta porque “tienen un bajo nivel de contagio” y “menos adultos mayores” pero “no están exentas de que en cualquier momento” puedan entrar.

La cuarentena estricta significa un retroceso en la reapertura gradual de la economía al imponer el cierre total de negocios, industria y obras en las localidade­s afectadas.

Las medidas contemplan también la prohibició­n del deporte en la calle y de circulació­n de personas de las ocho de la noche a las cinco de la mañana, así como la restricció­n en la compra de bebidas alcohólica­s.

Las personas que vivan en una localidad en cuarentena estricta pero trabajen en otra no podrán ir a su puesto de trabajo a menos que esté en una de las cinco excepcione­s: cuidado de personas mayores, discapacit­adas o vulnerable­s; seguridad o orden público; trabajador­es de la salud; personal de abastecimi­ento o de servicios de socorro.

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