El plan de la CESS es “más una reforma fiscal que jubilatoria”

■ El representante de AEBU en el Consejo Honorario de la Caja Bancaria, Leonardo Di Doménico dijo en diálogo con El País que la entidad “continúa con su rumbo de sostenibilidad” previsto en la reforma de 2008, pero advirtió que las propuestas realizadas por la CESS “condicionan seriamente” a la Caja. De acuerdo con el representante, hay una “disociación entre las iniciativas paramétricas y estructurales elaboradas en la CESS, con la realidad actual” de la seguridad social.

“La CESS no ha medido el costo de transición. Terminó su trabajo abruptamente sin cerrar capítulos enteros. ¿Cuánto le va a costar al Estado una reforma así? Miles de millones de dólares. Hay una serie de apuros o metas establecidas en forma muy sumaria y traída de los pelos que a nosotros nos alarma. Estamos de acuerdo en que tiene que haber una reforma de la seguridad social pero esto es más una reforma fiscal que jubilatoria”, criticó Di Doménico.

Entre algunas de las recomendaciones realizadas por la CESS a la Caja Bancaria, está la eliminación de “la materia gravada por la Prestación Complementaria Patronal (PCP, una tasa parafiscal que cobra la caja) las primas previsionales y de accidentes de trabajo”, así como también sugirió la implementación de un régimen mixto de ahorro individual. La CESS entiende que en la Caja Bancaria hay un “problema de equidad” al destinarse “a financiar los beneficios de grupos de ingresos medios o superiores al promedio, recursos que recaen sobre toda la sociedad”.

En tanto, AEBU afirma que “las propuestas de la CESS triplican el déficit y lo adelantan tres años, por lo que sus propuestas no son solución, ni generan ningún beneficio”.

“Hemos cuidado mucho a nuestra Caja y hemos tenido la capacidad de crear una nueva forma de generar ingresos. No queremos hacer ‘la gran Saldain’ de ver cómo pagamos menos, lo único que veo (en las recomendaciones de la CESS) son tijeras, creatividad cero”, sentenció Juan Fernández de AEBU.