Crecimiento Inclusivo de Uruguay

Al participar de un panel sobre el Acuerdo Global para el Trabajo Decente y Crecimiento Inclusivo, en Nueva York, Tabaré Vázquez destacó las medidas implementadas por Uruguay con vistas a un desarrollo del país con inclusión social. Entre ellas, señaló el aumento del salario real de 55%, la variación de 137% del salario mínimo nacional y el crecimiento de la tasa de empleo de las mujeres, de 43,7% en 2006 a 50,1% en 2016.

Durante el panel realizado en el marco del Foro Económico Mundial, Vázquez sostuvo que “Uruguay ha implementado y se ha comprometido voluntariamente con el Acuerdo Global a través de medidas concretas”, entre las cuales enumeró la promoción de la cultura del trabajo como directriz estratégica del gobierno nacional, la implementación del primer programa tripartito de trabajo decente y la ampliación de la cobertura social y de salud a través del Sistema Nacional de Cuidados, “que abarca al adulto mayor, la niñez y la mujer embarazada”, indicó. El mandatario uruguayo recordó que en diez años hubo un incremento de la tasa de empleo que, en el caso de las mujeres, pasó del 43,7% en

2006 al 50,1% en 2016. En tanto que, entre 2005 y 2016, se registró un aumento del 55,1% en la evolución del salario real y, entre 2015 y 2017, la variación del salario mínimo nacional en términos reales fue del 137%.

Vázquez aseguró, a su vez, que “las políticas macroeconómicas responsables permitieron un crecimiento económico ininterrumpido en los 15 últimos años”, el cual repercutió en un incremento de inversión extranjera directa, con una reinversión del 61%. Estos crecimientos se basan en un estado profundamente democrático, con participación de todo los actores, y en la búsqueda de equilibrios políticos y sociales”, concluyó.