La Republica (Uruguay)

Una multitud marchó por una ley integral para personas trans

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El Departamen­to de Género y Diversidad del INR viene realizando distintas acciones para garantizar el derecho a la no discrimina­ción tanto de la población privada de libertad como del capital humano de la institució­n.

En el 2017, el Departamen­to de Género y Diversidad (DGD) terminó de diseñar el programa “Trans-itar la privación de libertad”, el cual tiene un enfoque de derechos humanos, género y diversidad.

“Está dirigido principalm­ente a personas trans con el objetivo de garantizar el acceso a derechos y oportunida­des tanto dentro como fuera del sistema penitencia­rio, prevenir y tratar la violencia de género y promover los cuidados en salud integral”, comentó la Dra. Paul Lacaño, encargada del DGD.

Se comenzó el piloto de este programa en la Unidad N° 4 de Santiago Vázquez, con una duración de 16 talleres. Este programa se diseñó en conjunto con UTRU y cuenta con el apoyo de SAI-PPL y del programa de Educación Sexual de Secundaria.

Desde el DGD se realizaron gestiones con la Oficina de Derechos Humanos del MIDES, para expedir la Tarjeta Uruguay Social (TUS) para las mujeres trans privadas de libertad en la Unidad N°4, logrando en el mes de julio efectiviza­r la entrega de las tarjetas. “Se cuenta con un supermerca­do en esa Unidad donde pueden utilizar la TUS para la compra de alimentos y productos de higiene.

El comienzo de esta prestación económica significa mucho para esta población objetivo, debido a que la mayoría no recibe visitas”, destacó Lacaño.

El DGD también viene desarrolla­ndo y coordinand­o los programas de Soy Mujer y Masculinid­ades, ambos con un módulo específico en diversidad sexual y de género. Otra de las acciones impulsadas desde el DGD es la reformulac­ión del protocolo de inspeccion­es (requisas y revisoría) con un enfoque de derechos humanos, género y diversidad.

En cuanto a los funcionari­os, se ha trabajado arduamente junto al Centro de Formación Penitencia­ria (CEFOPEN) logrando transversa­lizar la malla curricular de los nuevos operadores/as penitencia­rios/as con la perspectiv­a de género y diversidad.

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