Muy baja conflictividad laboral en setiembre
En el mes de setiembre se registró una muy baja conflictividad laboral. La global disminuyó un 76% tanto en relación a la del mes anterior como a la de un año atrás y
la sectorial un 58% respecto al mes anterior y un 26% en relación a setiembre de 201, según reveló el informe de Conflictividad Laboral de la Universidad Católica.
En agosto hubo un paro general parcial, hecho que no se repitió en setiembre y que explica parte de la reducción de la conflictividad global, pero también hubo menos conflictos a nivel de rama o empresa. En el mes de setiembre se registraron 8 conflictos con interrupción de actividades ninguno de los cuales implicó ocupación de los lugares de trabajo. Se perdieron por los mismos 33.253 jornadas laborales involucrándose 32.186 trabajadores.
El 85% fue en públicos
Casi toda la conflictividad del mes se explicó por un solo conflicto: el paro de 24 horas de la Mesa Sindical Coordinadora de Entes registrado el día 7 en reclamo de mayor inversión pública y en rechazo a las privatizaciones y tercerizaciones en el sector.
El 85% de la conflictividad se explicó por este paro. En segundo lugar (13%) se ubicó el transporte de pasajeros con dos paros en el taxi, uno por el asesinato de un taxista en el día que ocurrió y otro por la realización de una asamblea para analizar medidas
de seguridad en el sector. En tercer lugar con un porcentaje muy menor se registraron algunos paros en servicios: Montevideo Gas por un despido y decisiones de Brasil, Aecid por congelamiento salarial y jueces y árbitros por agresiones.