Ministro Murro: “siempre hemos apelado a la negociación colectiva”
“Cuando asumimos nos planteamos que seríamos un ministerio para trabajadores y empresarios”, dijo el secretario de estado.
l ministro de Trabajo, Ernesto
realizó un pormenorizado balance de gestión del año que culmina. Habló con el Portal del PIT-CNT de los espacios de negociación, el cuidado que debemos tener de las herramientas de discusión tripartita y se refirió a los grandes temas en los que el rol del MTSS fue determinante para alcanzar acuerdos. Habló de la salida para los cincuentones, de las soluciones a conflictos como el que afectó a la FOICA, UAOEGAS, la Banca Oficial y otros. No eludió los asuntos pendientes y los errores cometidos. El ministro Murro también se detuvo a conversar sobre los cambios y transformaciones en la gestión interna de su ministerio “uno de los más pobres”. Incluso contó cuando no tenían plata para pagar el agua en el MTSS. Una charla profunda y frontal para repasar los grandes tópicos que pasan por su cartera.
A modo de balance el titular del MTSS le dijo que “ha sido un muy buen año.Tenemos un equipo de trabajo en el ministerio que se consolidado y ello es producto del buen desempeño de quienes se desempeñan en las tareas diarias. Debemos señalar que somos un ministerio pobre que trabaja mucho y con gente que concurre con diferentes intereses. Este año, además, hemos avanzado de forma considerable en el área de la mejora de gestión, si bien queda mucho por hacer. Nos ha tocado participar durante estos tres años en situaciones muy importantes para el país y nos hace sentir muy satisfechos”.
En torno a la vinculación humana a la hora de tratar la diversidad de temas que a diario se presentan, el ministro destacó que las personas que concurren llegan con intereses diferentes. “Alguien podría decir que somos administradores de la lucha de clase, sería una forma de decirlo. Lo cierto es que llegan por lo general dos partes con intereses diferentes, tanto a nivel individual como colectivo. Vienen para que el MTSS participe, haga de mediador y encuentre una solución. Este no es un ministerio que se basa solo en los expedientes y donde la gente viene a solicitar cosas. Estamos en una institución en la cual la gente viene a solicitar una solución a un conflicto. Partimos de la base que el conflicto es natural a la sociedad y este organismo es el encargado de encontrar en esta área una solución negociada”.
Consultado sobre su participación y gran preocupación manifestada durante la huelga de hambre llevada adelante por trabajadores del gas destacó que“forma parte de la política y la gestión que lleva adelante el equipo del MTSS. En la carpa de los trabajadores de la Unión Autónoma de Obreros y Empleados del Gas (Uaoegas), donde se venía llevando adelante la huelga de hambre, estuvimos tres veces. La última fue a solicitud de la dirección del sindicato. Con la información que teníamos, que nos mostraban avances importantes, y con el convencimiento de que lo debía priorizarse lo humanitario fue que solicitamos que se levantara la huelga de hambre y no se siguiera arriesgando la vida de los trabajadores que la llevaban adelante. Lo bueno es que la asamblea, en la cual estuve presente, resolvió levantar la medida y tres días después se logró un acuerdo con la empresa. Este tipo de acciones forma parte de la práctica que lleva adelante el equipo del MTSS. Es lo que hemos tratado de hacer en estos 25 años que llevamos de participación en cargos de gobierno, desde que comenzamos como representante de los trabajadores en el Directorio del BPS”.
El titular del MTSS reveló que pocas semanas atrás, en el Consejo de Ministros en Minas, se dialogó con los trabajadores y la empresa del Frigorífico Solís, que se encontraban en conflicto. Producto de esta conversación a las pocas horas se pudo llegar a un acuerdo que permitió levantar el conflicto. Esto determinó que esta semana se firmara un acuerdo entre la empresa y el sindicato. Asimismo, mencionó que el MTSS a través de la Dinatra, llevó adelante una importante participación en la negociación que ayer le puso fin al conflicto en el BROU.
Murro subrayó que en las últimas horas le presentaron un proyecto de solución al conflicto que afecta al Poder Judicial y que lleva adelante la Asociación de Funcionarios Judiciales (AFJU). En su momento el MTSS presentó una propuesta ante el conflicto en Antel Arena o en la situación que se vivió en torno al Fondes. Este es el trabajo que se viene desarrollando desde esta cartera. “No entendemos este gobierno sin la cercanía y la negociación que llevamos adelante. Todos los directores y funcionarios tienen el compromiso de facilitar el trabajo para que se lleguen a acuerdos que le sirvan a todos los involucrados. El mural pintado en el MTSS fue hecho por trabajadores y alumnos de la Escuela Figari en conmemoración de los 50 años del MTSS”.
“Cuando asumimos nos planteamos que seríamos un ministerio para trabajadores y empresarios. Tanto es así que en el equipo del MTSS tenemos referentes empresariales muy importantes y se han integrado muy bien.
A esto se le suman referentes de mucha trayectoria sindical. Esta combinación ha sido muy buena, ya que nos muestra diferentes perfiles a la hora de llevar adelante una propuesta de negociación. Cristina Fernández, sub directora de trabajo, fue representante empresarial en los Consejos de Salarios, entre otros casos. También hemos incorporado como asesor a Mario Menéndez, presidente histórico de Cambadu. También pasó Juan Castillo y están Gerardo Rey, Eduardo Pereira, Jorge Mesa, entre otros, que vienen del movimiento sindical. A esto se le suma el contacto permanente que todos ellos tienen con los funcionarios, ya que de esta forma se entiende cual es la línea de trabajo a seguir”, ejemplificó el titular del MTSS.
Realidad y perspectivas
Con respecto al choque conceptual que el país asiste entre las propuestas de trabajo del futuro y cómo aún persisten modos de relacionamiento laboral con agresiones que han recibido trabajadores, principalmente del sector rural, Murro fue categórico al afirmar que las agresiones