Subsidios a empresas
haber rescindido contratos o haber enviado personal al seguro de desempleo durante los 90 días anteriores a la contratación a personas que realicen tareas similares.
Se puede contratar hasta 20 % de la plantilla permanente y, en el caso de que la empresa tenga 10 empleados, podrá contratar a dos personas solicitándole al Ministerio de Trabajo la excepcionalidad.
La tramitación para contratar personal se realiza online completando un formulario en la plataforma viatrabajo.mtss. gub.uy en el cual se ingresan los datos y el departamento de Empleo Juvenil controla el cumplimiento de los requisitos por parte de ambas partes.
La contratación en esta primera experiencia laboral no impide la posterior participación en las otras modalidades que ofrece la Ley de Empleo Juvenil, como es “Trabajo protegido joven”destinado Las empresas que contraten jóvenes por al menos 75 jornales recibirán un subsidio del 25 % del salario, con un techo de 16.643 pesos, explicó. a jóvenes desempleados que pertenezcan a hogares socioeconómicamente vulnerables que ofrece subsidios de hasta el 80 % (de un tope de dos salarios mínimos) dependiendo del genero que sea.
También está disponible la experiencia “Práctica laboral para egresados”, dirigida a jóvenes titulados para los cuales el subsidio que se ofrece es de 15 % para un tope de 16.643 pesos.