PIT-CNT considera que pautas del gobierno son el inicio y no el fin de la negociación

El director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, Milton Castellano recordó que las cifras y propuestas dadas a conocer días atrás por el gobierno son pautas del Ejecutivo para la negociación pero no necesariamente los futuros acuerdos establecerán esas variables. Puntualizó que el PE “tiene sus lineamientos que los presenta al inicio de la ronda como también sus propios lineamientos los empresarios y los trabajadores a través de las plataformas reivindicativas de los distintos sindicatos”. Ante esto, destacó la importancia de la negociación para alcanzar los objetivos que se han planteado los trabajadores y para ello hay que considerar los distintos factores que inciden, como por ejemplo, la movilización. En relación a las variables que se han conocido como lineamientos del Ejecutivo, Castellano aclaró que son solo las propuestas del PE en esta etapa que se inicia.“Es importante que la gente entienda que es el inicio y no el fin de la negociación”, enfatizó.“Nos importa remarcar nuestros propios lineamientos que tenemos los trabajadores” sostuvo. Según entiende la central, si el crecimiento de la economía ronda el 3% eso deberá verse reflejado en los salarios de los trabajadores. Los trabajadores plantearán que los salarios mantengan el piso de la inflación, que el crecimiento de la economía se incorpore a los salarios y que se privilegie a los sectores más sumergidos. “Todo aquel trabajador que gana menos de $20.000 líquidos o en la mano, tendrán que tener prioridad porque entendemos que es imperioso mejorar los salarios más postergados”, aseveró. El sindicalista explicó que para alcanzar este objetivo de mejorar los salarios más sumergidos es imprescindible aumentar el Salario Mínimo Nacional. Además de esto, el PIT-CNT irá a la negociación con las plataformas de cada sindicato donde se plantearán las distintas realidades y particularidades en relación a la jornada laboral, capacitación, formación, cláusulas de género, entre otros aspectos que complementan el tema salarial.