Fin del conflicto en necrópolis tras acuerdo entre IM y Adeom
Se conformaron dos comisiones; una para económico y otra para las condiciones de trabajo.
A utoridades de la Intendencia de Montevideo (IM) y los dirigentes del sindicato de trabajadores municipales – nucleados en Adeom-, con la intermediación de negociadores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) lograron firmar –luego de una larga jornada de intercambioeste viernes un acuerdo, el cual permitió que se destrabara el conflicto en el sector Necrópolis y paulatinamente los servicios en cementerios y otras áreas relacionadas se irán normalizando, según confirmó a LA REPÚBLICA el director de Recursos Humanos de la comuna capitalina Eduardo Brenta.
“Es una buena salida, producto del diálogo y la negociación, política fundamental de este gobierno y del ministerio”, aseguró acerca de esta salida el ministro Ernesto Murro.
El secretario de Estado también remarcó que es importante para las familias que sufren la pérdida de seres queridos y para los trabajadores en procura de mejores condiciones de trabajo.
En tanto, Brenta catalogó como “lo más significativo” para la IM, “el levantamiento de todas las medidas y que se retomaron todas las tareas, sin excepción alguna”.
Al preguntársele al jerarca acerca de los detalles del acuerdo, puntualizó que “se crearon dos comisiones bipartitas –IM y Adeom-; una con el tema partidas, que trabajará una semana, y otra sobre el tema condiciones de trabajo, la que va a trabajar un mes, aunque se puede extender el plazo”.
Cambio cultural
En el caso de la primera, el director acotó que “en el 2012 se firmó un convenio en el cual se terminaban las horas extras en el sector para que la ente no permaneciera tantas horas en contacto con la muerte. Ahora acepamos firmar una partida extra para el sector de unos $10.000 mensuales, lo que significa la misma plata distribuida de distinta manera.
Además hay un pago cuatrimestral extra por compromisos de gestión –por cumplimiento de metas y objetivos que mejoren la gestión- que son unos $16.000, o sea unos $4000 por mes.
En tanto los funcionarios piden algo más de $19000 sin ningún compromiso. La emana que viene vamos a trabajar estos temas”.
En lo que respecta a las
condiciones de trabajo, Brenta indicó que “esta otra es para revisar tareas, régimen de trabajo, en fin, todos los cambios que se han dado en la relación de la gente con estos servicios.
Esto quiere decir que se incrementaron un 60% las cremaciones, los velorios se redujeron muchísimo. Se viene dando un cambio cultural entorno a la muerte. Por eso defendemos la multitarea. Que haya la posibilidad de que el trabajador se mueva, porque tiene ventajas para él y para la administración, en la medida de que hay un porcentaje de entierros muy baja” y añadió que “en total estamos hablando de 200 trabajadores”.