Ejecutivo envía nuevo proyecto de inserción laboral de los discapacitados
En 13 años, la población creció en 150 mil personas y los empleos, 300 mil.
El ministro Murro reivindicó la negociación salarial y las conquistas laborales desde 2005.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social Ernesto Murro repasó los logros alcanzados en materia laboral y derechos de los trabajadores en los 13 años de gobiernos del Frente Amplio y mencionó una serie de propuestas y de iniciativas que el gobierno promueve, algunas de las cuales se concretarán en los próximos días.
En ese sentido, destacó el envío al Parlamento de un proyecto de ley sustitutivo de inserción laboral de personas con discapacidad, así como el reconocimiento a la nocturnidad para los funcionarios policiales. Sobre la discapacidad, el Pit-Cnt recolectó 500.000 firmas en respaldo al proyecto y se las alcanzó ayer en el acto al ministro de Trabajo, Ernesto Murro. En 2016, la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de ley que obliga a las empresas privadas con más de 25 empleados en planilla a emplear personas con discapacidad “en un mínimo del 4% de la totalidad de sus trabajadores en todo nuevo ingreso”. Sin embargo, la iniciativa no avanzó en el Senado.
Actualmente, el 16 % de la población de Uruguay, unas 560.000 personas, cuenta con algún tipo de discapacidad, de las que el 80 % está desempleada, según constata. Por otro lado, el ministro también adelantó que esta semana se enviará el proyecto que pone fin al conflicto de los funcionarios judiciales, tras siete años de negociaciones con los sindicatos. También se facilitará la creación de un“fondo de garantías laborales”, a ser ejecutado en casos en los que una empresa “cierra y se va” sin antes haber pago el despido a los trabajadores.
“Tenemos una propuesta en la que se crea este fondo sin aumentar los aportes patronales, con los controles debidos para que no haya avivados”, explicó. Los anuncios fueron efectuados anoche por el secretario de Estado por cadena de radio y TV con motivo del Día Internacional de los Trabajadores. En su alocución, Murro también extendió el saludo a los trabajadores rurales, que el lunes celebraron su día. El ministro repasó algunos logros de los últimos 13 años, período en el cual, dijo,“la población del país aumentó en 150.000 habitantes, aproximadamente, y los puestos de trabajo, la gente trabajando, aumentaron en 300.000”. Indicó que es un dato relevante aunque“ahora nos duele cuando del 2014 hasta ahora hemos perdido 37.000 puestos de trabajo”.“Nos duele, nos preocupa y nos ocupa, pero tenemos que verlo en este contexto: las personas trabajando aumentaron el doble que la población; y los cotizantes al BPS, 500.000 personas más. Valoremos esto, analicemos, para ver cómo seguimos cambiando”. Sobre los trabajadores, mencionó que “hoy se puede comprar un 55 % más que lo que se podía comprar en el 2004-2005.Y eso es mérito de los Consejos de Salarios, de la negociación colectiva en el sector público, de lo que hemos aumentado el salario mínimo nacional, que está en el mayor nivel de su historia, y de lo que han hecho las cámaras empresariales, los sindicatos y lo que hemos hecho también, sin dudas, desde el Gobierno”. Señaló que esto ha tenido un impacto muy importante para los jubilados y pensionistas, porque“no es lo mismo cuando hay negociación colectiva que cuando no lo hay. ¿Cuándo hubo negociación colectiva en el Uruguay? La hubo desde 1943 hasta 1968, y ahí las cosas mejoraron, no la hubo en la Dictadura, no la hubo en la década del noventa, y las cosas empeoraron para los trabajadores, para los jubilados y pensionistas, también para las empresas. Y hemos retomado la negociación colectiva y ampliado la negociación colectiva desde el 2005. Por eso este año tenemos la más grande negociación colectiva de la historia del Uruguay; en el sector privado con los Consejos de Salarios, y en el sector público con la rendición de cuentas”. “Vamos a poner algún ejemplo: si no hubiera Consejos de Salarios, hoy una cajera de supermercado ganaría $ 8000; está ganando $ 20.000... es una diferencia. Si no hubiéramos aumentado como aumentamos, las pasividades más bajas en julio de cada año estarían en 4 o 5000 pesos... están en 11.000. Todo esto es para valorar y para seguir mejorando. En ese camino, ¿por qué importa el Consejo de Salarios? Porque el salario y las jubilaciones, en este país donde el 70 % de las personas que trabajan son asalariados, y el 70 % principal de los ingresos de un hogar son los salarios, importa mucho qué se haga con los salarios. Por tanto, cuando se juntan en una mesa los empresarios, los trabajadores y el Gobierno están definiendo cosas muy importantes para el conjunto de la población”. Consultado ayer tras el acto enla Plaza 1º de Mayo, Murro sostuvo que se estudia la posibilidad con el Pit-Cnt y las cámaras empresariales de adelantar a la segunda quincena de mayo la negociación colectiva para los 175 de los 227 grupos. Se trata de grupos que negocian de forma retroactiva a julio de este año.
Las propuestas 1.- PROYECTO DE LEY DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
“En los próximos días, ya está pronto, lo hemos firmado, se presenta el proyecto de ley de inserción laboral de personas con discapacidad. Un proyecto sustitutivo del que aprobó inicialmente la Cámara de Diputados. Está para entrar al Parlamento en estos primeros días de mayo”.
2.- PROYECTO DE LEY FONDO DE GARANTÍAS LABORALES
“Otro proyecto de ley muy importante que queremos impulsar es el Fondo de Garantías Laborales ante la insolvencia patronal. Cuando a veces desaparece una empresa o se cierra y los trabajadores se quedan sin cobrar”
3.- PROYECTO DE REFORMA DE LA CAJA MILITAR
“También importa, en estos días, lo que va a suceder con la reforma de la Caja Militar. Es un proyecto de ley que presentó el Poder Ejecutivo y que es imprescindible que se apruebe. Hace 22 años que se acordó, por todos los partidos políticos, reformar todas las cajas; esta es la que falta”.
4.- ATENCIÓN A CINCUENTONES
“Lo que significa que mañana (por este lunes) comienzan a atenderse en el BPS, en Montevideo, y desde mediados de mayo en todo el país, a los cincuentones.Y en este mes de mayo se van a atender ya las primeras 10.000 personas”
5 y 6.- PRODUCTIVIDAD y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“También dos temas que importan y que por primera vez creo que hay consenso en el país para avanzar en ellos: la productividad y la prevención de conflictos. Sobre ambos vamos a estar haciendo propuestas, presentando indicadores en cada una de las mesas de los Consejos de Salarios”.
7.- JUDICIALES
“También se firma y se envía esta semana el proyecto de ley que resuelve la situación de los judiciales; 3000 trabajadores, 3000 familias, pero además el mejor relacionamiento que estamos buscando entre los tres poderes del Estado”.
8.- CONVENIO CONGRESO DE INTENDENTESFEDERACIÓN NACIONAL DE MUNICIPALES
“Esperamos para este mes de mayo que el Congreso de Intendentes resuelva aprobar el primer convenio de la historia entre la Federación Nacional de Municipales y el Congreso de Intendentes, con aspectos importantes como la salud laboral, lo que significa las carreras municipales, los contratos, los presupuestados, estas cosas que hacen a la vida de la gente en el interior del país y también en la capital”.
9.- NOCTURNIDAD
“Lo que puede significar y ha significado el reciente acuerdo de los policías. Por primera vez este acuerdo que garantiza la recuperación de las horas nocturnas. Somos de los pocos países en el mundo donde se negocia y se reconocen los sindicatos en el sector policial”.
10.- ACUERDOS LABORALES CON CLÁUSULAS LABORALES y SOCIALES
“Pero queremos también en este año avanzar en otros temas que ya hemos venido tratando. Conla OIT nos hemos puesto de acuerdo, con los empresarios, con los trabajadores, temas como por ejemplo los acuerdos comerciales con cláusulas laborales y sociales”.