IM elaboró propuesta de nuevo régimen de trabajo para Fúnebre y Necrópolis
En el texto se propone la creación de cuatro grupos en función de la cercanía con la muerte.
La Intendencia de Montevideo (IM) entregó este viernes 18 de mayo, y según lo acordado con los funcionarios municipales –nucleados en Adeomen la última reunión que mantuvieron en el Ministerio deTrabajo y Seguridad Social (MTSS), una propuesta de régimen de trabajo para el Servicio Fúnebre y Necrópolis que tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.
En lo que respecta a la parte económica, y también en base a lo que quedaron las partes en la tripartita celebrada en la citada secretaría de Estado días atrás, se verá luego de que haya acuerdo con relación al régimen de trabajo.
Fuentes de la comuna capitalina explicaron a LA REPÚBLICA que “quedamos en realizar una propuesta integral acerca de todo lo que plantearon los funcionarios: atención psicológica, trabajo en los días feriados, tiempo obligatorio a quedar, lo que fue eliminado, y le propusimos la creación de cuatro grupos en función de la cercanía con la muerte, que es lo que ellos venían planteando”.
“Los sepultureros y enlutadores (que son 73 funcionarios) integran la categoría A, exposición alta; en la B están conductor de automotores, auxiliar de aten- ción al público y auxiliar de higiene ambiental (son 27) y es media alta; en la C hay 45 administrativos, jefes operativos y jefes administrativos y son media; y en la D que tiene exposición baja, trabajan 29 vigilantes-sereno, práctico de mantenimiento, pinto de obra, operador de servicios automotores, albañil de obra, herrero-soldador, jardinero, op/ conductor de vehículo equipado, electricista, mecánico automotriz, carpintero, sanitarista, op. maquinaria vial y saneamiento, inspector de tránsito y técnico en áreas verdes” puntualizaron las mismas fuentes.
Remarcó que “luego que nos pusiéramos de acuerdo con esto, lo conceptual, que era lo importante, pasaríamos a una instancia posterior, donde negociaríamos cuales van a ser las partidas que eventualmente iban a recibir. Además las dudas se debían evacuar por escrito y no recibimos ninguna en toda la semana, y este viernes le mandamos esta propuesta”.
La propuesta
Entre varios aspectos que aborda la propuesta de la IM, se destaca que “la Administración entiende necesario mejorar y adecuar el proceso de inducción, a través de mecanismos de for-