Más de 70 mujeres jefes de hogar participarán del Barrido Inclusivo de la ciudad
“La verdadera democracia se logra con igualdad de punto de partida y de oportunidades”, manifestó el intendente Daniel Martínez.
La Intendencia de Montevideo (IM) presentó este lunes 22 de octubre, la nueva edición –la 16ª- del programa de“Barrido Inclusivo”, que trata de mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo.
Barrido Inclusivo (ex Barrido Otoñal) es un programa de la comuna capitalina que comenzó en el año 2002, destinado a dar respuesta a la crisis que el país vivía entonces, según recordaron a LA REPÚBLICA fuentes de la IM. Asimismo, se propone realizar una experiencia socio-educativa-laboral de carácter transitorio que promueva el desarrollo de sus condiciones personales y sociales, la inclusión en el mercado formal de empleo y/o la promoción de emprendimientos para la generación de ingresos propios. El programa es ejecutado a través de convenios con cuatro organizaciones no gubernamentales, seleccionadas en su oportunidad mediante llamado público: Ciedur, La Bonne Garde, Casa de la Mujer de la Unión y El Abrojo. La capacitación contiene dos grandes bloques: temas transversales y específicos.
La tarea operativa incluye barrer veredas, en torno de los árboles y contenedores, limpieza de cordones y papeleras municipales. Las participantes desarrollarán actividades, en el marco del programa, durante nueve meses distribuidas en horas de trabajo operativo y capacitación, con un salario de acuerdo a los consejos de salarios del sector.
En esta edición se consideran mujeres jefas de hogar, con personas a cargo, con discapacidad, migrantes, afrodescendientes, trans, vinculadas a la tarea de clasificación de residuos, privadas de libertad, liberadas y las que reciben atención en las Comuna Mujer. Participarán 75 mujeres mayores de 18 años, cuyo nivel de instrucción no supere el 5º año de secundaria. En la edición 2018 se inscribieron 2269 personas.
Ayudar a igualar
En la jornada de lanzamiento, que se realizó en el Teatro Solís, el intendente Daniel Martínez expresó que la verdadera democracia se logra con igualdad de punto de partida y de oportunidades, en ese sentido dijo que “cada acción que podamos hacer para ayudar a igualar vale”. Destacó que el programa se llama Barrido Inclusivo porque fomenta la integración de distintos colectivos que tienen grandes dificultades para acceder a empleo y capacitación.
Por último, el jefe comunal expresó que lanzar una nueva edición significa un “alimento al alma” y les deseó a las participantes que la experiencia les abra nuevas puertas.
Por su parte, Fabiana Goyeneche, directora del Departamento de Desarrollo Social de la IM expresó que el programa es una política pública prioritaria dentro de la comuna y aclaró que no es una tercerización. Subrayó que además de ser un programa de empleo, genera instancias de capacitación para las participantes con el objetivo de fortalecerlas.También destacó la importancia de que el programa se realice en forma de ciclo, porque cada año brinda posibilidades a distintas mujeres.
En tanto, Solana Quesada, representante de la Asesoría para la Igualdad de Género de la comuna, se dirigió hacia las participantes y las invitó a aprovechar la oportunidad para crecer a nivel personal y sentirse más libres, “en la medida en que eso suceda su entorno también va a estar bien”. afirmó.
El calendario para las reubicaciones puede consultarse en www.montevideo.gub.uy
Más acciones
La reubicación se suma a otras medidas que ha tomado la