Agregan día festivo con pago a empleados municipales en Somerton

Divide a concilio la propuesta por el impacto a las finanzas y en el servicio al publico.

Somerton- En una propuesta que dividió al concilio de la ciudad, fue aprobado recientemente un nuevo día festivo pagado para empleados municipales.

Fue el pasado 17 de mayo cuando los ediles aprobaron por mayoría una resolución que establece como día festivo inhábil y con paga para los empleados municipales el Dia de la Emancipación, conocido como Juneteenth, que se conmemora el 19 de junio en memoria de la abolición de la esclavitud.

La propuesta, a entrar en vigor este mes, llevará a 12 y medio el número de días festivos pagados para los empleados del ayuntamiento.

Luego de una discusión, los ediles acordaron eliminar el pago de medio tiempo que se da a empleados para que no trabajen tiempo completo en el día de Viernes Santo.

Para el vicealcalde Miguel Villalpando, quien votó en contra de la propuesta, el número de días festivos pagados es ya demasiado en costo para las arcas municipales y en la ausencia de empleados en las dependencias que sirven a la comunidad.

“Mi preocupación es sobre el impacto financiero y hasta donde podemos dar más días festivos pagados sin que afectemos los servicios que los residentes nos requieren, yo creo que ya somos la ciudad con más días festivos pagados en el condado”, expuso el edil. entrevistado después de la sesión.

El otro voto en contra fue del alcalde Gerardo Anaya, quien en entrevista coincidió con Villalpando.

“Hay un impacto en los servicios que no se está tomando en cuenta; nosotros tenemos que cuidar los fondos municipales y debemos empezar por poner el ejemplo”, afirmó el munícipe.

Con la propuesta, apoyada con el voto de los concejales Martha Garcia, Lorena Zendejas y Jesús Roldán, los empleaos municipales tendrá 12 y medio días festivos con pago.

Villalpando agregó que Somerton tiene como día inhábil el Dia de César Chávez, mismo que no contemplan como tal en San Luis y Yuma.

Jerry Cabrera, administrador de la ciudad, sostuvo que con ello solo rebasan con medio día las horas que se pagan por días festivos comparado con las otras dos ciudades del condado.

“La propuesta fue para que nos unamos a la conmemoración, que los empleados sean parte de ese festejo que no solo es para los afroamericanos, sino a la que se ha unido la comunidad hispana”, dijo el funcionario sobre el argumento para promoverla.