Texas se une a demanda vs Obama por pago de horas extras laborales
Austin–Texas está ayudando a dirigir una demanda en contra de la administración del presidente Barack Obama por una nueva norma que hará que millones de trabajadores puedan calificar para recibir pago por horas extra.
El procurador general, Ken Paxton, anunció que se unirá con su contraparte en Nevada, Adam Laxalt, para presentar una demanda a nombre de 21 estados.
Paxton dijo que la norma, dada a conocer a principios de este año por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, es otro ejemplo de Obama “intentando de reescribir las leyes”.
La norma, la cual entrará en vigor el 1 de diciembre, duplica el límite salarial bajo el cual los trabajadores califican para recibir pago por tiempo extra, de 455 dólares a la semana a 913 dólares por semana. El Departamento del Trabajo estima que la norma beneficiará a 4.2 millones de trabajadores adicionales.
Los críticos de la norma dicen que ésta impondrá una nueva responsabilidad a las empresas, potencialmente obligándolas a degradar o despedir a trabajadores a los que no se les puede pagar más.
El martes, Paxton advirtió que la norma “podría conllevar a desastrosas consecuencias para nuestra economía”.
“Las numerosas regulaciones federales que la administración de Obama ha impuesto a las empresas en este país han sido bastante malas”, dijo Paxton en un comunicado.
“Pero haber aprobado una norma como esta, al servicio de una agenda izquierdista, es inaceptable”.
Un portavoz del Departamento del trabajo no respondió a una petición para comentar sobre la demanda, la cual se convirtió en blanco de críticas por parte de grupos laborales y sus aliados en Texas.
El capítulo del estado de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) se refirió a la demanda de ser un “insulto retrógrada” a los trabajadores, mientras que el Partido Demócrata del estado, dijo que demostraba que los republicanos de Texas estaban más interesados en “anotar puntos políticos” en contra de Obama.
La demanda específicamente estipula que la norma es muy amplia debido a que se basa en el límite salarial.
Consideran que norma, que inicia el 1º de diciembre, empujará a empresas a despedir por no poder retribuir