Restricciones visas de trabajo ‘pegarían’ a Texas
Más de 60 mil beneficiarios del programa laboran en el estado
La fuerza laboral de Texas será una de las más afectadas del país bajo la implementación de un escrutinio más riguroso con las visas H-1B, que ayudan a empresas a reclutar extranjeros altamente capacitados.
Bajo el mandato de la administración Trump, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) reforzará el control de los peticionarios de la visa H-1B, para evitar fraudes y confirmar que empleados internacionales no hayan desplazado a trabajadores estadounidenses, informaron oficiales.
En el país, de acuerdo al Departamento del Trabajo (DOL), se conceden 85 mil visas de este tipo al año a extranjeros con licenciatura, maestría o doctorado, muy por debajo de la demanda de las compañías, especialmente tecnológicas.
Texas es el segundo empleador de expertos extranjeros:
En el caso de Texas en el 2016 se procesaron 61 mil 689 visas H-1B –con un salario promedio de 74 mil 530 dólares anuales– convirtiéndose en el segundo empleador de trabajadores con este tipo de visado a nivel nacional, después del estado de California con 119 mil 744 trabajadores.
En el 2016 las ciudades de Texas donde más contrataron esta fuerza laboral calificada fueron Houston con 30 mil 255, Dallas con 15 mil 335 e Irving con 11 mil 792.
Las posiciones analista de sistemas, programadores de sistemas, desarrolladores de software fueron las que más demanda presentaron en el estado durante el mismo año.
DOL no tiene registro disponible del número de visas a H-1B para El Paso, sin embargo un reporte de la misma dependencia muestra que entre los empleadores con más solicitudes están la Universidad de Texas (UTEP) en El Paso, la Universidad de Medicina de Texas Tech, El Paso Conservatory of Music, El Paso Oncology and Internal Medicine, El Paso Pulomanry Association, Harmony School Academy y Kidney Consultants, entre otros.
Se necesitan expertos extranjeros
“En Estados Unidos persiste la escasez de trabajadores en algunas áreas especializadas de ciencia y tecnología, especialmente en el sector privado, y el tipo de puestos que vienen a ocupar las personas con esas visas no está asociado a los altos niveles de desempleo” dijo Faye Hipsman, analista de políticas del Migration Policy Institute.
La experta considera que “ha habido algunos abusos con este tipo de visa, pero es claro que es muy necesaria para dar respuesta a la escasez de trabajadores calificados en el país”.
La visión general, que condena todo el programa por algunos abusos que se han registrado en el pasado, contrasta con múltiples investigaciones académicas que señalan un impacto económico mayor que cualquier efecto negativo, subrayó la analista.
Abusos al sistema
Un análisis de Center for Immigration Studies de noviembre del 2016 identificó a dos mil 927 empresas que emplearon más del promedio regular de trabajadores internacionales con visas H1B.
Basados en datos de DOL en Texas fueron 279 las empresas que presentaban un número elevado de trabajadores de H1B, una de ellas Shria Management, LLC ubicada -en el 7144 Gateway Blvd-El Paso.
El Diario de El Paso contactó a dicha agencia que presta servicios administrativos en El Paso. Sin embargo, sus directivos dijeron no tener ningún comentario ante la información presentada.
Más control del gobierno
La meta de la implementación de controles más estrictos “es proteger a los trabajadores estadounidenses mediante la lucha contra el fraude en nuestros programas de inmigración basados en el empleo”, señaló USCIS.
La agencia federal se concentrará por ello en casos en los que USCIS no pueda validar la información empresarial básica del empleador a través de los datos disponibles comercialmente.