Enfrenta Fox News nuevas demandas, ahora por racismo
Acusan además a ejecutivos de ejercer una administración al estilo de las antiguas plantaciones
Los Ángeles— Este martes, Fox News confrontó más alegatos de integrantes de minorías raciales que trabajaron en la División de Nóminas de la televisora, quienes durante años fueron sujetos a abuso verbal y a una ‘administración al estilo de las antiguas plantaciones’ que ejercían los ejecutivos caucásicos de alto rango.
En los dos primeros casos de demandas por discriminación racial entabladas en Nueva York, 11 empleados actuales y anteriores de Fox News alegaron que los altos directivos ignoraron una ‘abominable discriminación racial’.
La demanda colectiva modifica una querella entablada en el mes de marzo por Tichaona Brown y Tabrese Wright, ex empleados de Fox News, quienes afirmaron que la ex contralora Judith Slater regularmente hacía comentarios racistas e inadecuados. Slater fue despedida el 28 de febrero. Los casos fueron presentados menos de una semana después que la empresa matriz, 21st Century Fox, despidiera a su comentarista estrella, el conservador Bill O’Reilly, acusado de acoso sexual contra mujeres.
O’Reilly descartó los alegatos y los calificó como algo ‘sin fundamento’.
En la segunda demanda entablada este martes, la ex empleada de Fox News, Adasa Blanco, también aseguró que sufrió discriminación racial.
Su demanda acusa a Fox, Fox News, a Dianne Brandi, abogada de Fox News, y a Slater.
Blanco comentó que abandonó Fox News en el 2013 después de ocho años de prestar sus servicios debido a que ya no pudo tolerar los comentarios, incluyendo el ser ridiculizada por su acento idiomático.
Blanco, quien es originaria de Puerto Rico, dijo que Slater se mofaba del movimiento ‘Black Lives Matter’ y se refería al tren subterráneo que utilizaba para transportarse como el ‘Expreso de Bombay’ debido al número de hindúes que lo utilizan.
‘En lo relacionado con la discriminación racial, 21st Century Fox se ha comportado como si se llamara 18th Century Fox’, dijeron Douglas H. Wigdor y Jeanne Christensen, abogados de los demandantes, a través de un comunicado.
Catherine M. Foti, abogada de Slater, comentó: ‘Éstas son demandas frívolas y sin ningún mérito, todas las denuncias de discriminación racial en contra de la señorita Slater son completamente falsas’.
Blanco también dijo que después del 11 de septiembre del 2001, uno de sus colegas, Musfiq Rahman, quien era de Bangladesh, erróneamente entró a la oficina de Roger Ailes, ex presidente de Fox News, quien fue despedido en el mes de julio por un escándalo de acoso sexual.
‘Ailes se puso furioso. Ese mismo día, ordenó que se construyera de inmediato un muro en su oficina personal que actuara como una barrera en la entrada’, dice la demanda.
‘Ese muro fue un intento obvio para impedir que los empleados de color, especialmente los varones descendientes de personas del Medio Oriente, se pudieran equivocar y entraran sin anunciarse, asustando a Ailes’.
Rahman es uno de los acusadores en esta demanda colectiva.
La demanda acaparó la atención debido a las recientes declaraciones de Fox de que la empresa estaba comprometida a crear un ambiente de confianza y respeto.
‘La única consistencia que hay en Fox es la horrible, intolerante, ilegal y hostil discriminación racial contra empleados de grupos minoritarios que se parece más a la administración de una plantación antigua que a un ambiente laboral moderno’, dice la demanda.
Las dos querellas señalan que los empleados de Fox News presentaron sus quejas en el Departamento de Recursos Humanos acerca de esas declaraciones despreciativas, pero sus inquietudes fueron descartadas debido a que los ejecutivos de alto nivel, que todos son caucásicos, son demasiado poderosos y ‘sabían demasiado’, de acuerdo a la demanda.
Un portavoz de Fox News rechazó los alegatos diciendo que ‘Fox News y Dianne Brandi niegan vehementemente las acusaciones de discriminación racial en ambas demandas. Ellos están copiando la demanda original que fue entablada el mes pasado. Nos defenderemos enérgicamente de esos casos’.